유방암에 걸렸다 고 상사에게 알리는 방법

고용주에게 유방암에 대해 알려줌으로써 혼합 감정을 가져올 수 있습니다.

당신은 당신의 상사가 어떻게 반응하는지, 얼마나지지가되는지 알지 못할 수도 있습니다. 아마 당신은 상사에게 너무 개인적이고 사적인 것에 대해 말한 적이 없으며 당신이 일을 처리하는 방식을 바꿀 까봐 걱정됩니다.

시간을내어 학습하십시오. 은혜 고용주에게 진단 및 유용 할 수있는 몇 가지 질문에 대해 알려주는 것입니다. 이 대화를 준비하는 것은 자신감을 높이고 불안감을 진정시킬 수 있습니다.

고용주에게 암에 대해 알리는 이점

유방암 진단에 대해 상사에게 말할만한 좋은 이유가 있습니다.

• 귀하의 상사가 귀하의 진단에 대해 통보를 받으면 ADA 법에 의거 한 직업 차별로부터 보호 받게됩니다.
• 암 치료 및 회복을 위해 병가를 추가해야 할 수도 있습니다. 상사가 인사 부서와 연결하여 병가 시간 및 FMLA 혜택을 추가로받을 수 있습니다.
• 귀하의 치료 부작용은 일시적으로 귀하의 업무 수행에 영향을 미칠 수 있으므로 상사에게 도움이나 적절한 편의를 요청하십시오.

당신의 상사에게 말하기 전에 스스로 준비하십시오.

이 소식을 고용주와 공유하기 전에, 그들이 알 필요가있는 사실과 귀하가 공유하고자하는 세부 사항을 고려하십시오.

일반적인 진단 내용을 알고 치료 일정을 계획하고 부작용이 근무 시간에 미치는 영향을 알 수 있습니다. 그것들을 적어두고 합리적인 편의를 요구할 필요가 있다면 그것들을 메모하십시오.

많은 세부 사항이 아직 없다면, 당신이 알고있는 것을 모으고 정직하게 준비하십시오.

암에 관한 대화를 가졌습니다.

대화에 긍정적 인 분위기를 조성하면 상사가 행동에서 단서를 얻습니다.

• 긴장한 경우 상사에게 진단 내용을 설명 할 때 준비된 메모를 읽으십시오.
• 귀하의 상사가 귀하의 진단이나 치료에 관한 질문을하고 준비된 대답이 없다면, "나는 아직 모른다. 그러나 나는 알게 될 것이다."
• 사장님과의 사적인 대화를 요청하십시오. 기밀로 보관되다.
• 감정에 대해 솔직하게 말하십시오. 자신의 감정을 숨길 필요는 없지만 눈물이 대화를 넘기지 않도록 노력하십시오.
• 언제, 누구와 언제 얘기했는지 기록해 두십시오. 귀하의 건강 수첩에있는 "Work Issues"아래에이 파일을 제출하십시오.

병가로 스트레이트 스토리 받기

일단 상사에게 유방암에 관해 말하면 몇 가지 질문을하고 메모를 할 시간입니다.

• 상사는 인사 부서에서 연락 할 수있는 사람이 누구인지 알아야합니다.
• 당신은 사본을 요청할 수 있습니다. 병가 정책 및 사용 방법에 대한 지침 아픈 휴가 수영장 고용주가 가지고있는 경우.
• 필요한 경우 FMLA (가족 및 의료 휴가 법) 신청 방법을 물어보십시오.
• 귀하의 고용주는 인증 건강 상태에 대해 - 어떤 형태의 인증이 필요한지 문의하십시오.
• 재정 문제가 발생할 수있는 경우, 직원 보조 프로그램 사용할 수 있습니다.
• 귀사에 암 치료 그룹이 있는지, 어떻게 암 치료 그룹과 연락 할 수 있는지 알아보십시오.
• 암 치료를받지 않기로 결정한 경우 COBRA 프로그램을 통해 고용주의 보험 혜택을 유지할 수 있는지 물어보십시오.

고용주에게 알리는 요령

그것은 어려울 수 있지만, 사장님 께 말씀 드리는 것이 최선의 방법입니다. 암 진단에 대해서. 유방암 치료를하는 동안 일할 수 있도록 직업 보호, 병가, 합리적인 편의를 제공합니다.

• 자신을 준비하고 침착하며 대화를 나눕니다.
• 계속 종이 흔적 귀하의 병가, 의료 인증, 회사 정책과 관련된 모든 문서를 검토하고, 귀하가 취한 이메일이나 메모의 사본을 반드시 저장하십시오.
• 불확실하고 상사와상의하는 방법에 대한 전문적인 조언을 원할 경우 종양학 사회 복지사, 카운슬러 또는 환자 문제 전문가와 상담하여 업무 문제에 관해 상담하십시오.
• 귀하와 고용주간에 의사 소통의 통로를 열어 두십시오. 그들은 당신의 위대한 지지자 중 하나가 될 수 있습니다.