호스피스 사례 관리자 간호사 교육 및 의무

호스피스 사례 관리자 간호사는 호스피스 환자를 돌보는 일을 담당하는 간호사 (RN)입니다.

훈련

호스피스 사례 관리자 간호사는 말기 환자를 평가하고 돌보는 것과 같은 특정 분야에서 특별히 훈련을 받았습니다. 그들은 또한 환자의 가족이나 간병인을 다루는 방법에 대해 교육을받습니다. 관련 사랑하는 사람들을 다루는 일은 종종 어려울 수 있으며 그러한 훈련은 간호사가 의사 소통하고 의사 소통하는 데 도움이됩니다. 또한, 호스피스 사례 관리자 간호사는 증상을 인식하고 평가하는 전문가입니다. 그들은 호스피스 의사와 긴밀히 협력하여 조난 증상을 치료하고 환자의 편안함을 개선합니다.

직장

호스피스 사례 관리자 간호사는 환자의 가족 및 보호자에게 잠재적 인 증상을인지하고 환자에게 안전하고 유능한 보살핌을 제공하도록 교육합니다. 환자와 가족 또는 간병인 모두에게 정서적이고 실질적인 지원을 제공합니다.

호스피스 사례 매니저 간호사에게는 다른 기술이 필요합니다. 사례 관리자 간호사는 훌륭한 의사 소통 기술을 갖추고 있어야합니다. 그들은 정확한 생각, 생각 및 감정을 표현할 수 있어야하며, 환자와 환자의 가족 및 친구들에게 도움이되고 위안을주는 방식으로 그렇게해야합니다. 의사 소통은 호스피스 과정에서 중심적으로 중요한 부분이므로 사례 관리자 간호사에게는 의사 소통 기술이 필수입니다.

호스피스 사례 관리자 간호사는 또한 죽어가는 환자에게 편안해야합니다. 어떤 사람들은 일반적으로 죽어가는 환자 나 죽음에 대해 어려움을 겪습니다. 이것은 완전히 괜찮지 만, 그러한 사람들은 아마도 사례 관리자 간호사로 간주되지 않을 것입니다.

시간 관리 기술은 또한 시간 관리와 관련하여 치료의 다양한 측면을 담당하기 때문에 관리자 간호사에게 매우 중요합니다. 가장 기본적인 수준에서, 그들은 그들이 제 시간에, 언제나있을 것이라고 말해야합니다. 환자의 건강과 복지는 사례 관리자 간호사에 따라 달라질 수 있으며 환자가있을 필요가있는 곳에 있어야합니다. 관리자 간호사는 종종 일정표에 약물을 섭취하는 것을 포함하여 환자의 일정을 담당하며 이는 분명히 치료의 또 다른 중요한 측면입니다. 마지막으로, 사례 관리자 간호사는 자비 롭고 참을성이 있어야하며 환자의 고유 한 차이점을 존중해야합니다.

완화 케어 팀

호스피스 사례 관리자 간호사는 완화 치료 팀의 일원으로 일합니다. 그들은 가정 건강 보좌관 (HHA) 및인가 된 직업 간호사 (LVN 's)의 보살핌을 감독합니다. 그들은 호스피스 사회 복지사, 목사, 자원 봉사자들과 긴밀히 협력하여 환자와 가족의 신체적, 정서적, 그리고 영적 보살핌을 조정합니다.