교사 요청서를 작성하기 전에 알아 두어야 할 사항

많은 학부모가 특정 교사를 요청하면 자녀가 좋은 학년을 보내는 데 도움이 될 것이라고 생각합니다. 그러나 모든 부모가 그 요구를하는 데 더 많은 것을 알고있는 것은 아닙니다. 단지 자녀에게 교실을 배치하기를 원하는 학교에 말하고있는 것입니다. 선생님의 선택 방법을 아는 것은 선생님의 관점과 요청에 어떻게 접근 할 것인가간에 올바른 결정을 내리는 데 도움이 될 수 있습니다.

1

교사 요청 정책은 학교마다 다를 수 있습니다.

일부 학교는 교사 요청 정책을 상당히 공개하여 부모가 원하는 사람을 선택할 수 있도록 허용하지만 다른 학교의 정책은 더욱 엄격합니다. 많은 학교가 특정 교사에 대한 요청을 허용하지 않는 정책을 채택했습니다. 대신, 부모는 자녀의 성격, 필요 및 학습 스타일뿐만 아니라 어떤 유형의 교사와 교실 구조가 자신에게 잘 어울리는지 설명해야합니다. 사실, 일부 학교는 학부모가이 목적을 위해 작성하도록 설문지를 작성했습니다.

노트: 학구 내의 학교마다 정책이 다를 수 있으므로 자녀 학교가 특정 정책을 알려주지 않았다면 요청하기 전에 반드시 물어보십시오.

2

더 강력한 사건을 위해 글쓰기에 대한 귀하의 요청을 확인하십시오

선호 사항을 알리는 가장 좋은 방법은 학교장에게 편지를 보내는 것입니다. 현재 선생님과 배치에 대해 의논 할 수는 있지만 교장이 일반적으로 최종 결정을 내리기 때문에 그녀는 가야하는 사람입니다. 귀하의 서한에서 교사 요청 정책을 알고 있으며 귀하의 요청이 해당 지침의 범위를 벗어나는 이유 (또는 그 이유를 벗어나는 이유)를 알고 있음을 분명히하십시오. 자신의 학업 성공에 도움이되는 교육 경험의 유형과 허용되는 경우 그를 위해 가장 적합하다고 생각하는 교사를 설명하기 전에 자녀, 학년 및 현 교사를 확인하십시오.

3

배정은 인기도 경연 대회가 아닙니다.

많은 부모들이 이웃에 대해 들었던 것을 토대로 교사에게 요청합니다. 스미스 여사는 길 아래에있는 어린 소녀에게 최고의 선생님 이었지만 사실 반드시 그녀가 당신의 자녀를위한 최고의 선생님이된다는 것을 의미하지는 않습니다. 입소문을 추천으로 사용하면 많은 부모들이 모든 어린이가 같은 방식으로 배우는 것은 아니며 모든 성격이 잘 작동하는 것은 아닙니다. 물론 선생님의 평판 (좋든 나쁘 든)이 구축되기까지는 몇 년이 걸리지 만,이 방법으로는 매우 재능있는 초보 교사도 간과 할 수 있습니다.

4

교사를 요청하기 전에 조사를해야합니다.

다른 부모님의 말을 듣는 것은 괜찮지 만, 부모님뿐만 아니라 관리자들에게도 질문하는 것이 중요합니다. 당신이 찾는 모든 대답을 얻을 수는 없지만, 적어도 당신은 시도했을 것입니다. 교사와 그녀의 가르침 스타일에 대해 알아보십시오. 그녀는 실습 중이거나 많은 서류 작업을하고 있습니까? 그녀는 교실에서 어떤 유형의 징계 또는 행동 계획을 사용합니까? 학생들이 다른 반과 비교해 학업 적으로 얼마나 잘 수행 할 수 있습니까? 특정 유형의 장애가있는 어린이들과 함께 일하는 교육 유형은 무엇입니까? 그녀는 남자와 여자를 다르게 가르치나요?

5

나쁜 입이 나쁜 생각이다.

귀하의 자녀는 어려운 선생님과 끔찍한 해를 보았을 지 모르지만, 내년의 요청에 대한 정당성을 입증하는 것이 당신을 매우 멀리 할 수는 없습니다. 이상적으로 팀에서 일하는 선생님과 팀원을 모욕하는 것은 나머지 선수들에게 당신을 사랑하지 않을 것입니다. 간단히 말해서 부정적인면에 집착하면 사람들이 부정적인면에서 당신을 쳐다 보게됩니다. 그 대신에, 자녀가 올해에 극복해야 할 장애물에 대해 우려를 표하고, 요청 된 선생님이 내년에 비슷한 장애물을 피하거나 탐색하는 데 도움이 될 것이라고 생각하는 방법을 알려주십시오.

6

자녀의 필요와 성격에 정직하십시오.

물론, 우리 모두는 가능한 한 최선의 빛으로 자녀를 묘사하고 싶지만 학년을 성공적으로 이끄는 데 도움이 될 수있는 교사를 찾으려 할 때는 거친 반점을 더럽힐 시간이 없습니다. 자녀가 권위에 어려움을 겪거나 다른 아이들과 어울리는 경우, 지금은 그렇게 말할 시간입니다. 당신이 언급해야 할 다른 것들 중에는 귀하의 자녀가 장애 진단을 받았는지, 어떤 종류의 치료가 잘 반응하는지, 어떻게 일상에서 변화에 반응하는지, 학업의 강점과 약점이 무엇인지 등이 있습니다.

7

자녀가 IEP를 가졌기 때문에 교사를 선택할 수 없다는 것을 의미하지는 않습니다.

어떤 부모들은 IDEA (장애인 교육법에 의거 한 개인)가 자녀의 교사를 선택할 권리를 부여한다는 잘못된 인상을 받았습니다. 이것은 단순히 그렇게하지 않습니다. 귀하는 자녀를위한 배치에 참여할 권리가 있습니다. 즉, 가장 적합한 유형의 교실 및 프로그램을 결정하는 데 도움을 줄 수는 있지만 교사를 선택하는 것과 같지는 않습니다. 그러나 연수가 시작된 후 교사가 자녀의 IEP를 시행하지 않으면 교사 전환을 논의하기 위해 회의를 요청할 권리가 있습니다.

8

교사가 균형 잡힌 강의실 만들기 어려움

때로는 최선의 노력에도 불구하고 요청한 교사와 함께 자녀를 배치하지 못할 수도 있습니다. 화를 내기 전에 모든 어린이들이 가능한 최상의 교육 경험을 가질 자격이 있음을 기억하는 것이 중요합니다. 이를 위해 교사와 교장은 각 교실이 서로 다른 유형의 학습자, 성격 및 교육 요구의 균형을 유지하도록하기 위해 열심히 노력합니다. 교사는 학습 장애 아동 또는 다른 유형의 학생과 어떻게 일하는 지에 관해서도 탁월한 평판을 얻는 경우가 많으며 많은 학부모가 교실을 요청합니다. 해당 어린이 모두가 같은 교실에 배치되면 교사에게 과부하가 걸릴 수 있으므로 관리자는 학생 인구를보다 균등하게 재배포 할 수 있습니다.