경쟁적 통합 취업 개요
차례:
NCS 국가직무능력표준 (구월 2024)
경쟁적 통합 고용 (CIE)은 통합 된 환경에서 장애인 또는 건강 관련 장애 ("건강 상실")가 수행 한 작업입니다. 임금은 최소한 최저 임금 이상이며 비 장애인 근로자가 동일한 임무를 수행하는 것과 비슷한 속도로 지급됩니다.
경쟁적 통합 고용의 이점
경쟁적 통합 고용은 수혜자가 지역 사회 내 경제적 자급 자족의 존엄성을 확보하도록 도와줍니다. 경쟁적 통합 고용은 직업 재활을 의미하며 발달, 심리적, 신체적 장애 및 건강 장애 관련자가 취업, 유지 또는 직장으로 복귀 할 수 있도록 도와주는 과정입니다.
2014 년에 법으로 서명 된 WIOA (Workforce Innovation and Opportunity Act)는 장애인 개인이 경쟁력있는 통합 고용을 찾고 얻을 수 있도록 돕는 서비스를 개선했습니다. 경쟁적 통합 취업 순위 제공 맞춤형 장애인 개인의 특정 능력뿐만 아니라 고용주의 비즈니스 요구 사항을 충족시키기위한 고용 및 직장 지원.
경쟁적 통합 고용은 대다수의 사람들이 장애가있는 시설 고용과 대조됩니다. 시설 고용은 보호 된 고용이라고합니다.
"통합 고용"이란 무엇을 의미합니까?
통합 고용은 장애가없는 동료들과 함께 전형적인 직장 환경에서 일하는 장애인들이 보유한 직업을 의미합니다.통합 취업 환경에서 장애인이 얻는 임금은 장애가없고 동일하거나 유사한 업무를 수행하는 지역 사회의 다른 근로자가 얻은 임금과 일치합니다.
장애가있는 직원은 다른 직원, 고객 및 공급 업체와 상호 작용할 수있는 동일한 위치에있는 장애가없는 직원과 동일한 기회를 가져야합니다. 이것은 직무의 정상적인 부분이어야하며 작업 현장에서 그리고 작업 현장 전체에서 발생해야합니다.
직장 지원 및 맞춤식 취업이란 무엇입니까?
직장 지원은 많은 비즈니스에서 흔히 볼 수 있으며 직원이 새로운 직업을 배우고, 직장 내에서 소셜 네트워크를 개발하며, 제공되는 교육을 활용할 수 있도록 돕는 멘토와 같은 것들이 포함됩니다.
직장 지원 및 맞춤식 고용에는 직원의 근무 환경 수정, 직원의 성공적인 수행을 돕는 특정 직무 변경, 직원을 지원하는 고용 정책 또는 관행 조정 등이 포함될 수 있습니다.
이러한 지원은 일반적으로 세 가지 주요 범주로 나뉩니다.
- 환경 지원은 현재 또는 미래의 직원이 작업 현장에보다 쉽게 접근 할 수 있도록 비즈니스에 존재하는 물리적 구조, 주변 환경 또는 물체가 될 수 있습니다.
- 절차 적 지원은 잠재적 인 또는 현재 직원이 자신의 직업 및 직업 관련 기능을 수행하도록 돕기 위해 고용주가 제공하는 행동 또는 활동입니다.
- 자연스러운 일반적으로 모든 직원에게 제공되는 비공식 지원입니다. 여기에는 다른 직원과의 작업 공유 또는 새로운 동료가 추가 도움이 필요할 때 작업을 도와주는 고위 직원이 포함됩니다.
경쟁적 통합 고용에 대한 권리
장애를 가진 사람들은 장애를 가진 다른 사람들과 함께 일하는 장소와 최소한 최저 임금을 받고 비슷한 위치에있는 다른 사람들과 경쟁 할 수있는 직장에서 일할 권리가 있습니다. CIE는 최저 임금 미만의 직장, 특히 발달 장애 및 지적 장애를 가진 사람들에게 도움을주기 위해 고안되었습니다.
취업 지원 찾기
고용을 추구하고 장애인이 독립 할 수있는 장애를 가진 사람들은 주 재활 국 (Department of Rehabilitation, DOR) 또는 유사한 지역 고용 기관의 도움을 받아 경쟁력있는 통합 고용을 얻을 수 있습니다.
미 노동부가 후원하는 careeronestop.org 웹 사이트를 통해 원 스톱 커리어 센터 및 현지 인력 서비스를 찾을 수 있습니다.
- 몫
- 튀기다
- 이메일
- 본문
- 장애인을위한 경쟁적 통합 고용 증진 자문위원회. 노동부. 2016.