최고의 의료 영업 채용 정보

최고의 의료 영업 직원은 어디입니까? MedReps.com은 의료 영업 담당자를위한 직업 게시판으로, 1,400 명이 넘는 회원에게 의료 영업직에서 가장 중요한 사항을 알아달라고 요청했습니다.

어떤 회사가 의료 영업 담당자의 최고 고용주 명단을 넘었습니까? 상위 3 위의 수상자는 모두 Johnson & Johnson, Medtronic 및 Stryker였으며 "대형 의료 기기 및 장비"분야에서 최고의 회사로 선정되었습니다.

Intuitive Surgical과 AccuVein은 중소형 기기 / 장비 부문에서 각각 최고의 직장을 받았습니다.

응답자들은 또한 Johnson & Johnson, Allergan 및 Lilly에게 최고의 상품을 제공하여 제약 판매 경력을위한 최고의 회사에 투표했습니다. 또한, Biotech에서 근무하기 가장 좋은 장소로 선정 된 회사는 Gilead, Amgen 및 Biogen입니다.

의료 판매 담당자에게 가장 적합한 것은 무엇입니까?

설문 조사에 응답 한 의료 영업 담당자에 따르면,이 회사들은 일하기 좋은 곳이 무엇입니까?

강력한 제품 라인 (52 %),경쟁 보상(66 %)는 고용주의 품질과 가치에있어 가장 중요한 항목으로 꼽혔습니다.

또한 72 %의 응답자가 자신의 직업에 만족한다고 응답했지만 47 %는 내년에 퇴사 할 것이라고 답했습니다. 설문 조사 결과에 따르면, "의료 보상은 경쟁력있는 보상을 제공하고 일과 삶의 균형을 장려하는 회사를 위해 그들이 믿는 제품을 판매 할 때 가장 행복합니다."

사전에 의료 영업 고용주를 평가하는 방법

강력한 제품 라인과 경쟁력있는 급여 외에도 일과 삶의 균형은 의료 영업 담당자의 우선 순위 목록에서도 높은 점수를 받았습니다.

귀하가 의료 영업 담당자 인 경우, 귀하가 신청하는 회사가 의료 판매 경력에서 원하는 특성과 특성을 보유하고 있는지 어떻게 알 수 있습니까?

MedReps.com의 전문가에 따르면, 구직자로서 사전에 당신의 실사를하고, 인터뷰 과정에서 의료 판매를 성공적으로 계속하는 것이 무엇보다 중요합니다.

MedReps.com의 통신 관리자 인 Robyn Melhuish는 "우리 설문 조사 응답자의 절반 이상이 최고의 의료 판매 회사를 평가할 때 강력한 제품 라인이 가장 중요한 요소라고 말했다. "그래서 구직자는 취업 면접을 받기 전에 회사의 제품을 조사하기 시작해야하며, 연구는 회사 웹 사이트를 뛰어 넘어야합니다."

Melhuish는 "미래 고용주와 그 제품에 관한 FDA 발표에주의를 기울이고 투자자가 회사에 대해 말한 것을 찾아 본다. 이미 틈새 시장에서 일하고 있다면 가능한 한 가장 똑똑한 일은 의사 및 기타 의료 서비스 제공 업체에 회사 및 제품에 대해 알고있는 정보를 사용하도록 요청하십시오. 그러면 특정 제품의 위치를 ​​명확하게 파악할 수 있습니다."

유망 고용주 연구 방법

의료 영업 담당자는 면접 과정 전과 도중에 고용주에 대한 답변과 정보를 찾아야합니다.

"의료 영업직을 취하기 전에 직면하게 될 잠재적 인 문제점을 파악하고 문제가 생길 수 있는지 알고 싶습니다."라고 Melhuish는 말합니다. "영업 팀이 직면 한 가장 큰 도전 과제, 직책이 열려있는 이유 또는 마지막 담당자가 남겨진 이유에 대해 질문하십시오. 답변을 통해 회사와 함께 취업에 대해 더 잘 이해하게 될 것입니다."

또한 Melhuish는 의료 판매 구직자에게 직업이 문화, 직업 윤리 및 성격 관점에서 적합한지를 평가하는 질문을하도록 조언합니다.그녀는 가장 성공적인 대표자가 공통으로 가지고있는 것을 연구하고 /하거나 질문하고, 어떤 기술이 그 일에 가장 중요한지를 권고합니다. "최고의 공연자에게 보상받는 방법을 묻는 것은 보상 이상의 추가 특혜에 대한 통찰력을 제공 할 것입니다.

"의료 판매 후보자는 폭 넓은 연구를해야하며 취업을 허용하기 전에 위치와 회사에 대한 철저한 이해를 가질 수있는 충분한 질문을해야합니다. 구직자는 종종 그래서 멜 루시 (Melhuish)는 조언자들에게 좋은 인상을 주는데 초점을 맞추고 고용 관리자와 인터뷰를하지 않고 실제로 그 일이 자신에게 적합한지를 결정한다고 강조했다. 일자리를 원했던 절망은 구직자들을 ' 어떤 직업도 정신력을 발휘할 것입니다. 그러나 이것은 많은 의료 판매 전문가들이 직업 변화를 고려하고있는 이유에 영향을줍니다.

"당신과 당신의 커리어 목표에 가장 중요한 것이 무엇인지에 근거하여 필사적 인 것을 버리고 일자리를 평가하십시오. 당신의 경력을 발전시키는 데 도움이 될 것입니까? -Robyn Melhuish, MedReps.com

취업하기 전에 문화에 대해 생각해보십시오. 그곳에서 일하는 모습을 상상할 수 있습니까? 당신의 성격과 직장 스타일이 맞습니까?

인터뷰에서 '뜨거운 자리'에서 이러한 질문을 기억하는 것은 어려울 수 있습니다. 나중에 질문을 생각하면 고용주와 마찬가지로 후속 조치를 취하십시오. 고용 관리자와 마찬가지로 정보에 입각 한 결정을 내리기 위해서는 최대한 많은 정보가 필요합니다.

의료 판매 지역 - 성공에 영향을 미치는 또 다른 요소

의료 영업 분야에서 판매 영역 자체가 얼마나 중요합니까? 제품이 탁월한 경우에도 지역 인구 통계에 제품에 대한 수요가 충분하지 않으면 영업 담당자가 본질적으로 실패로 설정되어 매출 목표를 초과하지 못할 수 있습니다.

의료 영업 담당자는 할당 된 영역이 성공에 도움이되는지 여부를 어떻게 결정할 수 있습니까?

"대부분의 관리자는 강력한 영업 사원이 어디서나 성공할 것이라고 주장하지만 영토는 담당자의 성공 또는 실패를 확실히 반영 할 수 있습니다."라고 Melhuish는 말합니다. "이것이 사실이라고 믿는지 여부와 상관없이 면접관에게 마지막 인사가 왜 남았는지 물어보십시오. 회의 할당량이 문제가되면 다른 지역의 담당자가 동일한 지역에서 성공했는지 여부를 물어보십시오. 그렇지 않다면 파기를 계속하십시오 더 많은 질문을 더 깊이!"

멜 후쉬 (Melhuish)는 대부분의 채용 관리자가 보통 문제 영역이 언제인지 알고 있으며, 문제가 지속되면 경계를 확장하거나 재정비 할 용의가 있다고 말합니다. "다른 한편으로, 새로운 고용으로, 더 유리한 지역으로 승진하기 전에 힘든 영역에서 회비를 지불해야 할 수도 있습니다."라고 그녀는 말합니다.

의료 영업 담당자: 취업에 만족하지만 변화를 열어줍니다.

또 다른 흥미로운 사실은 의료 판매 담당자들 사이에 직무 만족도와 잠재적 인 마찰에 대한 통찰력이 있음을 보여줍니다.

높은 직업 만족도에도 불구하고, 모든 의료 영업 전문가의 거의 절반이 내년에 직장을 그만두고 있습니다. 이러한 이유로 구직자는 그들이 목표로하는 회사의 채용 담당자에게 접근하기 위해 공식 개회를 기다릴 필요가 없습니다. 업계에서의 이직률이 높기 때문에 지금 일자리를 구할 수 없다면 곧 기회가 생길 것입니다.

일과 삶의 균형이 중요 해지고 있다는 설문 결과를 토대로 전문가들은 봉급 이상을 찾고 있으며 많은 고용주들이 듣고있는 것으로 보인다. "구직자는 일과 삶의 균형이 중요하고 고무되도록 목표로하는 회사의 문화를 연구하기 위해 네트워크를 활용해야합니다"라고 Melhuish는 결론지었습니다.