긍정적 인 보강으로 동작 문제 수정
차례:
- 긍정적 인 Reinforcers - 활동은 내부적으로 보상받을 수 있습니다 :
- 긍정적 인 Reinforcers - 긍정적 인 행동을 증가시킬지도 모른다 육체적 인 사례금 :
- 당신을 위해 긍정적 인 보강 작업을하십시오.
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긍정적 인 보강은 아이들이 적절하게 행동 할 때 아이들을 무시하기가 쉽기 때문에 부모가 발전하는 중요한 습관입니다. 그것은 우리가 알아 차리고 반응하는 경향이있는 파괴적이고 자극적 인 행동입니다. 자녀가 자신의 노력에 감사하고 자녀가 잘하는 것을 알아 차릴 수 있도록 훈련하십시오.
사실 긍정적 인 보강을 사용하는 것은 행동 문제를 해결할 수있는 쉬운 방법입니다. 양성 보강제를 사용하면 자녀가 수행해야하는 일상적인 업무를 수행하도록 자녀를 격려하는 데 도움이 될 수 있습니다. 자신을 데리러, 치아를 닦고, 심지어 잠자리에 들기까지하는 것은 긍정적 인 강화를 사용하여 향상시킬 수있는 것들 중 일부에 지나지 않습니다.
자녀에게주고 싶은 보상이나 인센티브는 자녀가 원하는 행동을 증가시키는 긍정적 인 영향을줍니다.
긍정적 인 Reinforcers - 활동은 내부적으로 보상받을 수 있습니다:
긍정적 인 강화제는 자녀가 더 자주 또는 시간에 작업을하도록 유도하는 보상입니다. 예:
- 활동 선택
- 특별한 사람과의 시간 또는 점심 식사
- 오목 시간 증가
- 칭찬과 인정
- 대중 찬양, 부모와 교사에게 긍정적 인 메모
- 등, 미소, 손 흔들기 및 하이 파이브에 두드리기
- 선생님의 도우미 또는 교실 잡일 선택
- 독서, 공예품 만들기, 스포츠 경기 또는 특별한 사람과 함께하는 특별한 활동
- 학교 일에 여분 크레딧 또는 상여 점
- 명예의 장소에서 일자리를 게시하는 행위
- 숙제없는 밤
긍정적 인 Reinforcers - 긍정적 인 행동을 증가시킬지도 모른다 육체적 인 사례금:
긍정적 인 강화제에는 자녀가 원하는 신체적 보상도 포함될 수 있습니다. 부모와 교사가 사용하는 공통 유형 보상에는 다음이 포함될 수 있습니다.
- 건강에 좋은 간식
- 껌, 사탕 (부모가 승인하고 소량으로
- 보상 상자에서 선택한 연령에 맞는 장난감
- 스크래치, 냄새, 화려하고 귀여운, 스포티 한 스티커 또는 기타 고유 한 스티커와 같은 특수 스티커
- 라이브 스트롱 팔찌 또는 기타 아이템과 같이 현재 인기있는 작은 아이템
- 좋아하는 항목에 대한 어린이의 선택
- 멋진 연필
- 더 큰 보상을 얻기 위해 저장 될 티켓
당신을 위해 긍정적 인 보강 작업을하십시오.
보완 강화제는 적절한 행동이 발생하자마자 가능한 한 지속적으로 보상을 주면 최선을 다합니다. 충동적인 아이들을 따라 가기 위해서는 정신적으로나 육체적으로 많은 에너지가 필요하지만, 뒤 떨어지는 경우에는 개입이 덜 성공적이어서 전혀 도움이되지 않을 수 있습니다.
또한, 자연적인 결과가 가난한 행동에 대한 부정적인 강화제가되도록 허용하십시오. 예를 들어, 수업을 듣지 않는 어린이는 숙제를하기 위해 늦게 지내야 할 수도 있습니다. 그렇습니다, 그것은 좌절 할 수 있습니다. 그러나 그것은 그의 행동의 당연한 결과입니다. 방과후에 만날 때, 자녀가 필요한 숙제에 관한 정보를 얻는 방법을 문제 해결할 수 있습니다. 또한 오후 시간에 집에 도착할 수 있습니다.
아이의 강의와 비판을 피하십시오. 대신 문제 행동과 그 결과에 대한 사실 진술에 집중하십시오. "당신은 단지 메시지를받지 못하고있는 것 같은가요?" "네가 숙제를 다시 못 돌리는 걸 보면 너는 오늘 밤해야 할 숙제가 두 배나 많을 것 같아."
운동 선수의 긍정적 인 자기 이야기는 성과를 향상시킵니다.
긍정적 인 자기 대화는 운동 선수의 스포츠 성능을 향상시킬 수 있습니다. 당신이 부정적인 각자 대화를 돌기 위하여 사용할 수있는 약간 심리학 요령은 여기있다.
긍정적 인 태도는 스포츠 성과를 향상시킬 수 있습니다.
신체 조건과 훈련은 운동 성공의 열쇠이지만 태도 또한 중요합니다. 경쟁 할 때 긍정의 힘을 활용하는 방법을 배우십시오.
아동의 행동을 향상시키는 긍정적 인 보강
칭찬이나 보상의 형태로 긍정적 인 보강이 어린이의 행동을 변화시키는 가장 효과적인 방법이 될 수 있습니다.