Nannies의 Nannies는 보모와 가족을 연결합니다.

Nannies by Noa는 풀 서비스 보육 기관으로 뉴욕시의 가정과 노아 민트 (Nota Mintz)가 시작하는 햄턴 (Hamptons)을 제공합니다. 많은 기업가들과 마찬가지로, 노아는 개선이 필요한 문제 - 간병인의 책임 성 -을 직접 경험했습니다. 그녀의 부모님은 신뢰와 확신을 원했고 그녀와 형제들은 재미 있고 상호 작용하는 "도시에 정통한"베이비 시터를 원했습니다. 12 세의 나이에 Noa는 Nannies By Noa를 시작했습니다. Nannies By Noa는 가족과 보호자를 매치시키는 혁신적인 접근 방식을 기반으로 제작되었습니다.

왜 사업을 시작 했습니까?

노아의 보모에 대한 아이디어는 뉴욕의 어린 시절의 경험에서 비롯된 것입니다. 진정한 기업가는 도전에 직면하고 그것을 해결하려고합니다. 그것이 바로 내가 한 일입니다. 우리 엄마는 성공을 거두지 않고 훌륭한 베이비 시터를 찾으려고 여러 가지 플랫폼을 사용했습니다. 대행사는 매력적이고 상호 작용하지 않는 시청자를 보냈습니다. 그들은 운동장에서 벤치에 앉아서 아이들과 함께 슬라이드를 보지 않는 유모들이었습니다. 저는 NYC 학부모님께 매력적이고 재미 있고 활기찬 보모를 제공하고 싶습니다.그것은 Noa의 Nannies의 핵심입니다.

유모에서 사람들은 무엇을 찾아야합니까?

정직하고, 책임 있고, 신뢰할 수 있고, 훌륭한 경험을 가진 경험이 풍부한 사람을 찾고 있다는 것은 말할 필요도 없습니다. 정확히 말해서 특정 가족에게 완벽한 보모를 만들기 위해 필요한 자질이 훨씬 더 중요합니다. 당신은 당신의 아이가 누구이며 어떤 보육사가 필요한지 잘 압니다. 예를 들어, 매우 조용하고 수줍음이 많은 유모는 경계를 넓히는 것을 좋아하는 소란스러운 아이들과 권위를 확립하는 데 어려움을 겪을 수 있습니다. 정교한 예술 프로젝트를하는 데 자유 시간을 보내는 어린이는 "창의력"을 최고의 자질 중 하나로 언급하는 보모와 쉽게 사랑에 빠질 수 있습니다. 플레이 타임을 다른 사람들과 조직함으로써 아이의 사회 생활을 계획 할 수있는 능력을 뽐내는 유모는 일하는 부모를위한 완벽한 일치 일 수 있습니다. 그러나 집에 머물고있는 부모의 경우, 더 낮은 프로필을 유지하고 귀하의 지시를 따르기를 좋아하는 간병인이 더 행복 할 수 있습니다. 당신은 당신의 성격이 당신 자녀와 당신의 것과 잘 어울리는 사람을 찾고 있습니다.

인터뷰 요령은 무엇입니까?

후보자를 안심시키는 것은 매우 중요합니다. 잠시 동안의 비공식적 인 이야기 ("뉴욕에 얼마나 오래 살았습니까?" "어디에서 자랐습니까?" "큰 가족에서 왔습니까?") 또한 후보자의 성격과 스타일을 알 수 있습니다. 그 사람은 책이나 책을 가지고 다니면서 책에 대해 무엇을 읽고 있는지 물어 보았습니다. 관심사는 무엇입니까? 보모에게 당신이 찾고있는 것을 정확하게 기술하기 전에 보모가 무엇을 찾고 있는지 물어 보는 것도 매우 중요합니다. 후보자가 나이가 많은 아이들과 일하기를 더 좋아하고 3 명의 취학 전 자녀가있는 것을 인정한다면 … 보모에게 보육사로서의 가장 좋은 특성 인 보모와 가장 큰 " 어려움을 극복 할 수있는 의지를 나타내는 "(예, 이것은 그들이 일할 필요가있는 것을 물어 보는 예의입니다!) 약점을 인정하고 어려움을 극복하고자하는 의지를 보여줌으로써 그들이 할 수있는 모든 것을 잘하는 사람을 제거하십시오. 또한 자녀를위한 훌륭한 역할 모델이 될 수 있습니다.

또한 후보자에게 특정 시나리오를 제공하고 그들이 어떻게 대응할 것인지를 물어 보는 것도 도움이 될 수 있습니다. 예를 들어, 응급 상황에서 그들이 취해야 할 조치는 무엇입니까? 그들이 직업에 대해 경험 한 적이 있습니까? 그렇다면 어떻게 처리 했습니까? 자녀를 징계하는 것이 자신의 역할이라고 생각합니까? 그렇다면 언제, 어떻게 그리고 어떤 상황에서? 비오는 날에 어떤 게임을 할 것인지 물어보십시오. 이상적인 nanny는 자녀가 감염 될 수있는 어린이 정신과 재미를 느낄 것입니다.

적기는 무엇입니까?

너무 긴장하거나 인터뷰에 참여하지 않은 사람은 자녀와 함께 일하는 데 이상적인 후보자가 아닙니다. 채팅 상대가 너무 많거나 간신히 말하기 때문에이 사람과 연결하는 데 어려움을 겪는다면 자녀가 비슷한 반응을 보일 수 있습니다. 그들에게 과거의 직장 경력에 대해 이야기 해 줄 것을 요청할 때, 그들은 자신이 좋아하는 것에 대해 개방적이고 정직해야하며, 그들이 일하는 가족에 관해서는별로 별개의 태도로 정직해야합니다. 전 고용주의 혼인 문제 또는 재정적 상황에 대한 자세한 정보를 제공하는 것을 즐기는 사람은 귀하가 원하는 사람이 아닙니다.

자신의 사업을 시작하면서 무엇을 배웠습니까?

너무. 나는 집행자라는 것을 배웠다. 나는 꿈만이 아니다. 나는한다. 나는 내가 성공할 자신이 있어야한다는 것을 배웠습니다. 내가 확신하지 못한다면 사람들은 노아의 보모 사용에 주저 할 것이며 나를 믿지 않을 것입니다.

그녀의 재능있는 팀과 함께 Noa는 간병인에게 기대하는 바를 높이며, 보모가 돌보는 어린이의 삶에 적극적으로 참여하고 참여할 수있는 보편적 인 관행이됩니다. Noa는 NBC "Today Show", CNBC "Melissa Francis와의 돈", "Squawk Box"및 CNN Money, The New York Post, Teen Vogue 등의 기업가 이야기를 포함한 전국 TV 프로그램에서 인터뷰를 진행했습니다. Buzzfeed, Mashable 및 기타 여러 가지. 트위터 @Noa_Mintz에서 Noa를 팔로우하십시오.