유모는 무엇입니까?

Nanny Share는 두 가정이 보모를 공유하기 위해 협의를하는 경우입니다. 그 혜택은 육아 비용을 줄이고 성장하는 어린이들에게 놀이방이나 가정 보육원으로 보내면 잡을 수있는 많은 세균에 노출되지 않고 정기적 인 놀이 친구를 제공하는 것입니다.

두 자녀를 돌보는 보모에게 시간당 $ 1 또는 $ 2를 더 지불하는 반면, 두 가족이 따로 지불하는 것보다 훨씬 저렴합니다. 어떤 사람들은 귀하의 가족이 월요일, 수요일, 금요일에 보모를 사용하고 다른 가족이 화요일과 목요일에 그녀를 고용 할 때 보모 몫이라고 생각할 수 있습니다. 그러나 그것은 진정한 보모 몫이 아닙니다. 진정한 보모 몫은 보모가 일주일에 5 일 같은 시간에 가족 모두의 자녀를 볼 때입니다.

다른 가족과 유모를 공유하는 것을 고려중인 경우이 협정이 두 사람 모두에게 옳다는 것을 알려주는 몇 가지 팁이 있습니다.

가족 모두가 잘 지내는 지 확인하십시오.

당신은 당신의 가족과 다른 가족이 잘 어울리고 싶습니다. 결국, 유모의 다른 가족은 당신의 삶에 대한 가장 친밀한 세부 사항 중 일부에 관여하게 될 것입니다. 그들은 문 밖으로 떠드는 서두에서 당신을 볼 것입니다; 그들은 하루 종일 싱크대에 더러운 아침 식사 요리를 남기는 날들을 알게 될 것입니다. 한 가족이 딱딱한 상처를 입었고 다른 가족이 한가롭지 만 부주의 한 경우에는 어느 시점에서 갈등을 겪게됩니다.

결론은 이러한 사람들이 육아를 나누기에 충분한 것을 좋아합니까? 자녀 양육, 수유, 징계, 과외 활동 및 귀하의 재생산 계획에 관해 자녀와 이야기하는 것이 편안하다고 생각하십니까? 그들은 시민과 따뜻한 마음으로 문제를 해결할 수있는 가족처럼 보입니까?

맞는 것을 찾기 전에 여러 "엄마 날짜"를 거쳐야 할 수도 있습니다. 예, 이것은 어색 할 수 있습니다.하지만 정직하게 어려운 질문이있는 가족을 돌보는 것보다 더 나은 방법입니다.

여기에 화학과 교감 이외에 두 가족이 어떻게 협력하기 시작했는지가 나와 있습니다. 전형적으로, 임신 한 엄마들은 아기가 오기 전에 몇 주 안에 보모 몫을 갖습니다. 동시에 직장에 복귀 할 또 다른 임산부를 찾으십시오. 출산 휴가 종료 시점에 같은 페이지에 있는지 확인하십시오. 둘 중 어느 누구도 집에 머물러있는 엄마가되기로 결정하지 않을 것입니다.

또한 한 사람이 보모를 늦게 지키지 않고 다른 사람이 집에 오면 초과 근무를하지 않도록 일반적인 근무 시간과 예상되는 일상에 대해 질문하십시오. 이상적으로, 당신은 서로 가까이 살면서 어느 누구도 아침 출퇴근길에 아이를 내릴 길이 멀다는 것을 의미합니다.

보모를 공유하기위한 기본 규칙 설정

유모를 공유 할 좋은 가족을 찾으면 유모와 함께 인터뷰 할 수 있습니다. 이 프로세스가 진행됨에 따라 정확하게 공유에 필요한 기본 규칙을 개발해야합니다. 유모가 보살핌을 제공 할 집을 바꾸시겠습니까? 그렇다면 얼마나 자주? 어떤 가족은 매일 다른 식으로 교환을하는 반면, 다른 가족은 일정을 쉽게 잡을 수 있도록 또는 매일 다른 근무 시간 때문에 주를 바꾸거나 특정 요일을 선택할 수 있습니다. 유모가 그 시간을 완전히 지키도록 가족 휴가를 조율합니까?

보모 몫이 발생할 실제 공간에 대한 귀하의 기대는 무엇입니까? 아기의 놀이 공간은 어떻게 생겼습니까? 각 집마다 낮잠을위한 두 개의 유아용 침대가 있습니까? 아니면 유모가 매일 유아용 침대를 설치합니까? 각 집은 각 어린이가 자기 방에서 낮잠을 자기에 충분한 크기입니까? 엄마 또는 다른 엄마가 간호사로 간다면 어떻게 표현 우유를 다룰 것인가? 그리고 당신은 각 집마다 2 개의 높은 의자와 2 개의 유모차를 갖게 될 것인가?

무엇이 공유되는지 정확하게 이야기하십시오. 보모 몫이 당신 집에있을 때 각각 기저귀, 닦음, 리넨, 병 및 기타 용품을 제공 할 예정입니까? 아니면 다른 가족의 집에 자기 자신을 공급해야합니까? 가장 중요한 것은, 한 아이가 아플 경우 어떻게 처리 할 것인가? 한 아이가 아플 때도 관리 할 팁 하나와 보모가 계속 지켜보고 있습니다. 각기 다른 색깔의 표식을 사용하여 기저귀, 병 및 기타 용품을 식별하여 세균의 확산을 최소화하십시오.

그라운드 규칙을 쓰고 서명하는 법

모든 세부 사항을 작성한 후에는 가족과 유모 모두 서명 할 합의서를 작성하십시오. 법적으로 구속력을 가질 필요는 없지만 서면으로 작성하면 미래의 혼란이나 불일치를 해결하는 데 도움이됩니다. 미래에 대한 기대치를 포함시켜야합니다. 예를 들어 어느 한 가족이 다른 아기를 가졌을 때 일어날 일과 같은 일이 생길 수 있습니다. 출산 휴가 기간 동안 유모에게 계속 돈을 지불해야합니까? 새 유아를 돌보는 보모에게 얼마나 더 지불하겠습니까? (그녀가 3 명을 기꺼이 감독한다고 가정하십시오.)

합의를 공식적으로 검토하고 일정이나 물류 변경 사항을 논의하기 위해 연 2 회 공동 가족 모임을 마련하는 것을 고려하십시오. 매일 서로를 볼 수는 있지만 끈적 거리는 문제를 해결하기 위해 계획된 회의 구조를 갖는 것이 도움이됩니다.

너는 너의 유모를 위해 계약을 원할 것이고, 너는 이용할 수있는 많은 템플릿에서 얻거나 변호사의 도움으로 너를 만들 수있다. 이것은 예상 근무 시간, 병가 또는 휴가 시간, 전화 또는 컴퓨터 사용, 수당 및 임금에 대한 정보를 제공합니다.

Nanny Share는 가족과 함께 할 수있는 가족, 두 가족과 함께 일하는 것을 편안하게하는 유모, 모든 사람이 페이지에 있도록 서면 계약서를 찾으면 좋습니다. 다른 가족들과 꽤 가까울지라도 본질적으로 자녀들이 최우선 순위를 차지하는 비즈니스 계약을 체결하게됩니다.