요양원 관리자되기

요양원 관리자는 수요가 있습니다. 요양원 관리자가되기 위해 알아야 할 사항은 다음과 같습니다.

요양원 관리자는 조직 운영의 리더 일뿐만 아니라 대부분 문화의 분위기를 조성하는 책임이있는 조직의 리더입니다.

보고 책임

관리자는 다양한 소스, 커미셔너, 이사회, 개인 소유자, 시스템 부사장에게보고 할 수 있습니다.

관리자에게보고하는 방법은 다음과 같습니다.

• 품질 보증
• 직원 개발
• 환경 서비스
• 식품 서비스
• 육아
• 사회 복지
• 활동
• 재원
• 인적 자원
• 마케팅
• 매상
• 사무 총장

책임 범위

양로원 관리자는 제공되는 진료 및 서비스가 거주자, 그 가족 및 의사, 모든 주, 연방 및 지방 법규 및 법률에 만족하는지 확인해야합니다.

관리자는 양로원 정책과 절차를 개발하고 시행합니다.

관리자는 연간 예산의 균형을 맞추고 높은 점유율을 유지하기 위해 노력해야합니다.

관리자는 거주자, 그 가족 및 일반 대중과 함께 양로원의 주요 연락 담당자입니다.

관리자는 화재 및 안전 프로그램을 담당하고 자본 개선을 감독합니다. 관리자는 운영에 대한 최종 책임이 있습니다.

면허 요건

재임자는 주에서 요양원 관리자로 허가를 받아야하며 장기 요양 시설 운영에 대한 광범위한 경험이 있어야합니다. 양로원 운영에 대한 연방 및 주 면허 요건에 대한 상당한 지식, 주민 권리, 기밀 유지, EEO 및 ADA 원칙 준수. 아래에서 더보기.

샐러리 가이드

요양원 관리자 급여는 평균 연간 약 7 만 달러이지만 매년 9 만 ~ 10 만 달러에 달합니다. 미국의 전형적인 양로원 관리자에 대한 평균 예상 급여는 $ 89,932입니다. 소득은 다음 사항에 따라 다릅니다.

• 신임장
• 위치
• 시설 유형
• 수년 간의 경험

교육과 훈련

대부분의 요양원 운영자는 공인 된 대학 또는 대학교에서 학사 또는 석사 학위를 취득해야합니다.

양로원 행정관 취업 준비를 위해 다음과 같은 다양한 과목이 연구에 포함됩니다.

• 회계
• 건강 관리
• 인적 자원
• 법적인 문제
• 조치

50 개 주 모두 요양원 관리자 라이센스가 필요합니다. 심사관은 면허를 부여 할 수 있습니다. 요구 사항은 주마다 다릅니다.

양로원 관리자 자격을 신청할 때 건강 관리, 인적 자원, 관리 및 의료 기술에 대한 이전 경험이 호의적으로 고려됩니다. 관련 업무 경험의 예는 다음과 같습니다.

• 건강 관련 환경에서의 관리 직책
• 회계 또는 고객 서비스 직책과 같은 양로원 고용
• 주거 보호 시설에서의 영업 및 마케팅 업무
• 양로원에서 자원 봉사

경력 향상

양로원 행정관을위한 전진 기회는 다음을 포함합니다:

• 컨설팅
• 대규모 시스템에서 다른 요양원 관리자의 감독자와 같은 상위 직책
• 알츠하이머 환자 또는 호스피스와 같은 관심 분야의 전문화
• 다양한 고객 상담과 같은 다양한 책임감 증가