괴롭히는 교사에게 대답하는 10 가지 방법

자녀가 만나는 대부분의 교사는 자신이하는 일에 능숙합니다. 사실, 많은 교사들이 예상 한 것 이상으로 나아 간다. 그러나 책임감을 잘 다루지 못하는 선생님들과 학생들을 괴롭히는 교사들도 있습니다. 적절한 징계 절차 나 효과적인 교실 관리 기법을 사용하는 대신 학생들을 비난하고 조종하거나 조롱하는 권한을 사용합니다.

왕따가 실제로 이루어지는 경우 대부분의 부모는 주저없이 인시던트를 신고합니다. 그러나 따돌림이 정서적이거나 구두적일 때 부모는 무엇을해야할지 확신하지 못합니다. 그들은 자녀를 위해 상황을 악화시키는 것을 두려워합니다. 이러한 우려가 타당한 반면 괴롭힘을 무시하는 것은 결코 좋은 생각이 아닙니다. 괴롭히는 선생님들과 관련된 10 가지 아이디어가 있습니다.

모든 괴롭히는 사건 문서화

날짜, 시간, 증인, 행동 및 결과 등 모든 일을 기록하십시오. 예를 들어, 선생님이 수업 앞에서 자녀를 낙태하는 경우 날짜, 시간, 말한 내용 및 학생이 있었던 것을 적어 두십시오. 교사의 행동으로 다른 학생이 왕따에 가담하는 경우 해당 정보도 함께 기재하십시오. 인종 또는 장애에 근거한 신체적 괴롭힘, 사이버 괴롭힘 또는 괴롭힘이있는 경우 즉시이를 현지 경찰에 신고하십시오. 거주 지역에 따라 이러한 유형의 왕따는 범죄로 간주 될 수 있습니다.

자녀를 안심시키고 지원하십시오

자녀와 학교에 관해 이야기하고 일어나는 일에 대해 이야기하십시오. 지지를 받고 정말로 경청하십시오. 자녀가 상황을 어떻게 처리하기를 원하는지 질문하십시오. 기억하십시오. 귀하의 최우선 순위는 귀하의 자녀가 왕따로부터 치유되도록 돕는 것입니다. 따라서 상담자와의 연결을 주저하지 마십시오.또한 소아과 의사가 우울증, 불안증 및 수면 장애의 징후를 확인하도록 자녀를 평가하게하십시오. 따돌림의 흔적을주의 깊게 살펴보고 아이들이 종종 괴롭히는 행동을 신고하지 않는다는 사실을 기억하십시오.

자녀의 자긍심을 키우십시오.

따돌림을 다룰 때는 아이들이 자신의 힘을보아야합니다. 그들이 좋아하는 활동이나 새로운 취미와 같은 따돌림 이외의 것에 집중하도록 격려하십시오. 또한 왕따에 대해 너무 많은 시간을 사용하지 마십시오. 그렇게함으로써 자신의 삶에 부정적인면에 집중할 수 있습니다. 대신, 행복하게 살아야 할 다른 것들이 있음을 알도록 도와주세요. 이것은 탄력성을 구축하는 데 도움이됩니다.

먼저 자녀와 이야기하십시오.

자녀에게 말하지 않고 선생님이나 교장과 만나는 것은 결코 좋은 생각이 아닙니다. 그렇게하면 사실 이후에 상황을 알게되면 아이들을 난처하게 만들 수 있습니다. 또한, 회의가 잘 진행되지 않고 교사가 보복하면 아이들은 정서적으로 준비해야합니다. 먼저 자녀와 함께 기지를 만지기 만하면이 상황과 관련하여 아무 것도하지 마십시오.

명령 사슬 따라 가기

더 가까운 사람들이 문제에 직면할수록 그들은 신속하고 효과적인 행동을 취할 가능성이 높습니다. 당신이 정상에 곧게되면, 상황에 관해 이야기 한 상대방과 상황을 개선하기 위해 무엇을했는지를 물을 가능성이 높습니다. 먼저 낮은 수준에서이 문제를 해결하기위한 모든 가능성을 다 써 버렸 으면합니다. 또한 상호 작용의 문서가있는 경우 맨 위로 올라 갔을 때해야 할 말을 무시하기가 어려울 수 있습니다.

교사와의 회의 요청 고려하기

괴롭힘의 심각도와 빈도에 따라 교사에게 직접 갈 수도 있습니다. 상황을 논의 할 때 협동적인 방법을 사용하면 교사 회의에서 여러 번 문제를 해결할 수 있습니다. 마음을 열고 교사의 관점에 귀를 기울여보십시오. 비명을 지르거나, 비난하거나, 비난하거나, 고소하는 것을 피하십시오. 대신 선생님이 이야기하도록 허용하십시오.

귀하의 우려를 표현하십시오

우려를 표명하는 것이 중요하지만 다른 사람들이 대화에 참여하도록 허용해야합니다. 예를 들어, 자녀가 수업 시간에 두려워하는 것 같으면이 사실을 언급하십시오. 그런 다음 선생님에게 무슨 일이 일어나는지 물어보십시오. 이 단계를 통해 교사는 자신이 보는 것에 대해 이야기 할 수 있습니다. 또한 교사는 자신의 관점을 듣고 자한다면 방어를받을 가능성이 적습니다.

불만 사항 접수

상황이 나아지지 않거나 괴롭히는 것이 본질적으로 심각하지 않은 경우 교사의 감독자 또는 건물 관리자에게 문의하십시오. 때로 교사들은 학생의 행동을 합리화하거나 학생을 비난하거나 학대를 거부합니다. 다른 때에는 왕따가 너무 심해서 선생님과 직접 이야기 할 위험이 있습니다. 이 경우, 교장을 직접 만나십시오. 문서를 공유하고 우려 사항에 대해 의논하십시오. 이 시점에서 교실 이동을 요청할 수도 있습니다. 모든 교장이 그러한 요청을 존중하지는 않지만 일부는 그렇지 않습니다.

명령 사슬 계속하기

불행히도, 몇몇 교장은 괴롭히지 않는 괴롭힘을 당하거나 괴롭히기가 일어나지 않는다는 것을 부인하는 선생님들을 허용 할 것입니다. 이 경우 교육감이나 교육위원회에 정식으로 불만을 제기 할 때입니다. 전자 메일, 서신 및 전화 통화 문서를 포함하여 모든 통신 내용을 잘 기록하십시오.

따돌림을 무한정하게 보내지 마라.

교장, 교육감 또는 교육청이 귀하의 의견에 귀를 기울이면 법적인 조언을 구하는 것이 좋습니다. 그 동안 다른 학교, 사립 학교, 홈 스쿨링 및 온라인 프로그램으로 이전하는 것과 같은 자녀를위한 다른 옵션을 조사하십시오. 따돌림에 처하게되면 끔찍한 결과를 초래할 수 있습니다. 따돌림을 끝내거나 자녀를 그 상황에서 벗어나기 위해 최선을 다하십시오. 개입하지 않고 괴롭히기가 끝나거나 자녀가 넘어서거나 괜찮을 것이라고 예상해서는 안됩니다.

DipHealth에서 온 한마디

전반적으로 선생님에 의한 왕따는 특히 교사가 교실에서 갖는 힘 때문에 무서운 것이거나 압도적 인 것일 수 있습니다. 결과적으로 자녀를 대신하여 조치를 취하는 것을 지연하지 마십시오. 그리고 즉각적인 결과를 얻지 못하더라도 자녀를 위해 싸우는 것을 멈추지 마십시오. 끈기가 있으면 자녀의 상황을 더 좋게 만들고 치유를 시작할 수 있습니다.