직장에서 모유 수유를위한 수유실 설치 방법

미국의 젖 짜기 법에 따르면 50 인 이상의 고용주는 아기를 위해 모유를 표현할 수있는 간호 공간을 제공해야합니다. 직원 수가 50 명 미만인 소규모 기업은 과도한 어려움을 낳을 수 있음을 입증함으로써 기업 수유 프로그램 작성에서 면제를받을 수 있습니다.

출산 후 새 직장 여성이 잘 자라기를 원한다면 회사의 규모에 관계없이 수유실이나 수유실을 구성하여 모유를 펌핑 할 수있는 안전한 장소를 안전하게 만듭니다.

새로운 일하는 엄마가 직장으로 돌아 왔을 때 그들은 지난 3 개월 동안 모유 수유를하고있을 수 있습니다 (미국에서 출산 예정일). 대부분 아기의 생후 첫 6 개월 동안 모유 수유를하고 1 년을 보내려고합니다. 고용주의 도움 없이는이 목표를 달성하기가 어려울 수 있습니다.

수유 계획을 고용주와 공유하고 수유실을 만드는 것이 모유 수유에 성공하고 자녀의 건강 상태를 향상시킬 수있는 기회가 더 많을 것입니다. 그것에 대해가는 몇 가지 요령이 있습니다.

직장에서 모유 수유를위한 수유실 디자인 팁

수유실의 필요성은 모유를 표현하기위한 사적이고 안전하며 깨끗한 장소가 필요한 새로운 일하는 엄마들에게서 나왔습니다. 화장실 지역은 아기가 섭취하는 모유 양수에 위생적인 ​​장소가 아니기 때문에 수유실은 욕실이 될 수 없습니다. 에스

수유실을 설계 할 때 가장 중요한 것은 사적인 것이어야하며 모유를 펌핑하면서 동료 또는 일반 대중이 모유 수유 엄마가 보지 못하게해야한다는 것입니다.

장비 및 가구로 방을 채우기 시작할 때의 몇 가지 제안 사항은 다음과 같습니다.

• 새로운 일하는 엄마가 펌프를 타기에 이상적인 장소 인 것처럼 똑바로 앉을 수있는 편안한 의자를 포함하십시오.
• 긴 수조와 같이 유방 펌프가 놓을 수있는 평평한 표면.
• 전기 콘센트에 쉽게 접근 할 수 있습니다.
• 문이 잠겨 있고 / 또는 "점유 중"이라고 표시되거나 통행인에게 경고하는 표지는 방이 사용 중임을 나타냅니다.
• 비누와 종이 수건으로 부품을 씻어 내리는 싱크대.
• 평평한 표면과 조직을 청소하는 항 박테리아.
• 모유 저장 용 소형 냉장고.
• 스팀 청소용 펌프 부품을위한 전자 렌지 (작업중인 엄마는 펌프 부품을 스팀 청소기에 넣는 가방을 가지고 있습니다).

• 유방 펌프는 여성이 자신의 개인 펌프를 감싸 안을 필요가 없도록합니다.
• 개인적인 사진이나 작품이든 어머니가 긴장을 풀고 모유를 더 많이 모을 수있게 해주는 장식물.

귀하의 수유실 지침을 작성하기위한 태스크 포스 작성

현재와 ​​이전의 새 엄마들을 수유실 가이드 라인을 작성하는 특별 전담기구에 입회 시키십시오. 해당 지역의 수유 상담원, 시설 관리자 및 인력과 의사 소통 직원을 포함 할 수도 있습니다.

일반적으로 간호 엄마는 유방 펌프, 여분의 펌프 조각, 전기 코드 또는 여분의 배터리를 넣을 수있을만큼 큰 가방을 가지고 있습니다. 또한 냉장고를 사용할 수없는 경우 모유를 감기고 신선한 상태로 유지하기 위해 냉동 팩이 달린 단열 봉투를 사용할 가능성이 높습니다. 이들은 수유실이나 수유실을 만들 때 이미 갖고있는 것들이므로 장비와 감정적 인 욕구를 가장 잘 지원할 수있는 것이 무엇인지 물어보십시오.

직원의 요구 사항을 해결하고 직장에서 수유실의 가용성을 높이는 지침을 작성하고자 할 것입니다. 출산 후 더 많은 새로운 엄마가 직장으로 돌아 오면 수유실이 아기 사진을 공유하고 이야기를 교환 할 수있는 인기있는 장소가 될 가능성이 높습니다. 또한 출산 후 모유 수유를 계속하는 것이 자신의 선택에 도움이 됨으로써 전환 기간을보다 쉽게 ​​관리 할 수 ​​있습니다.

수유실 법의 필요성과 이점

모유 수유 엄마가 우유를 펌핑 할 수있는 개인 공간을 만드는 것 외에도 고용주는 적절한 휴식 시간을 제공해야합니다.

아기가 첫 번째 생일을 갖기 전까지는 간호 엄마가 수유실에 도착하는 데 시간이 걸릴뿐만 아니라 펌핑 세션에 필요한 시간도 걸릴 수 있습니다. 일반적으로 근무 시간 중 3 ~ 4 시간마다 20 분이 걸리지 만 어머니와 자녀의 필요에 따라 달라집니다.

일부 고용주는 수유실을 충성도와 생산성을 높일 수있는 새로운 일하는 엄마에게 직장 생활의 이익으로보고 있지만 사실은 고용주에게도 도움이됩니다. 연구에 따르면 기업 수유 프로그램은 신생아가 아픈 아이 때문에 일을하지 못하게하는 데 도움이됩니다.

사실, 미국 모유 수유위원회는 모유 수유를하지 않는 직원의 경우 젖 분비를 지원하는 회사에서 77 %의 결근을 줄이고 하루 종일 결근을 2 배로 늘리는 것으로 나타났습니다.

수유실 법 이전의 날에는 수유중인 엄마가 모유를 펌핑하는 데 창조적이었습니다. 어떤 사람들은 문을 닫은 상태에서 사무실에 들어가기 만하면됩니다. 다른 사람들은 비어있는 휴게실을 요구하거나 모유를 펌핑 한 채 모유 수유실에 앉아서 큰 담요 또는 목도리를 쓰레기통에 던져 프라이버시를 부여했습니다. 우리는 그 때부터 먼 길을왔다.

이 페이지가 도움이 되었나요? 귀하의 의견에 감사드립니다! 당신의 염려는 무엇입니까?