양로원에서의 유행성 독감 예방법

의료 환경보다 독감 유행을 도입 할 여지가 없습니다. 양로원과 독감은 치명적인 조합이 될 수 있습니다. 귀하의 시설에서 독감의 확산을 예방 및 / 또는 억제하고 전염병을 예방하기 위해 염두에 두어야 할 사항은 다음과 같습니다.

직원 예방 접종은 필수가 아닙니다.

의료 종사자를위한 독감 백신 접종은 의무적 인 것은 아니며 실제로 한 연구는 효과가 없음을 시사합니다. 캐나다 주도의 연구에서 캘거리 대학 (University of Calgary)의 Roger Thomas 박사는 인플루엔자 (독감)의 감소를 발견하지 못했습니다. 폐렴의 발병이나 사망의 감소는 없습니다. 영국의 전염병 학자 제퍼슨 박사는 독감 예방 접종에 대한 자신의 솔직한 비판에 대해 과학계의 반체제 인사로 명성을 얻었습니다.

New York Times의 한 기사에 따르면, 연방 보건 당국은 모든 의료 종사자의 약 42 %만이 독감 예방 접종을받는다고합니다.이는 전체 국가 평균 인 33 %보다 약간 나아졌으며 노인층의 65-70 %보다 훨씬 낮은 수치입니다. 뉴욕 주 보건부는 모든 병원, 가정의 건강 및 호스피스 요원에게 계절성 독감 예방 접종을받는 급진적 인 조치를 취했습니다.

비 제약 산업 개입은 예방 노력을 도왔습니다.

애리조나 주립 대학 (Arizona State University)의 한 연구에서 연구원들은 백신 접종이 가능하지 않은 상황에서 유행성 독감에 대한 첫 번째 방어선 역할을 할 수있는 로드맵을 제시했습니다.

5 가지 비 약제 중재 (NPI)가 확인되었습니다. 그들은 다음을 포함했다:

• 퇴사 한 후 방문 시설로 돌아가는 방문객과 직원을 심사
• 증상이있는 주민 격리하기
• 방문자 수 제한
• 근무 일정 수정
• 직원과 방문자가 손을 씻고 보호 마스크를 사용하는 등 감염의 위험을 줄이기 위해 예방 조치

연구자들은 며칠 동안 현장에서 며칠 동안 격리 된 여러 날이 집에서의 일관성 유지에 기여할뿐만 아니라 의료 종사자들에 의한 독감의 유입을 막을 것이라고 결론지었습니다.

집에서 회복 할 수있는 시간을주고받는 급료를받는 직원은 면역이되며, 더 이상의 서비스를받을 수있게되고 더 이상 바이러스를 도입 할 위협이되지 않습니다.

질병 통제 및 예방 센터 (CDC) 권장 사항

실제로, CDC 권고는 위의 ASU 연구에서 권고 사항 중 일부를 반영합니다.

• 확산 방지를위한 항 바이러스제 사용
• 인플루엔자가 확인되거나 의심되는 환자 집단을 설립
• 예방 접종을받지 않은 직원 및 환자에게 인플루엔자 백신 접종
• 와드 또는 건물 간의 직원 이동을 제한
• 아픈 직원이나 방문객 및 환자 간의 접촉을 제한합니다.

CDC는 의사로부터 사전 승인 된 주문을 받거나 단기간에 항 바이러스 약품에 대한 주문을받을 것을 권고합니다. 발병이 발생할 경우 항 바이러스 약품 투여를 상당히 촉진 할 수 있기 때문입니다.

이전 가을에 인플루엔자 예방 접종을 받았는지 여부와 관계없이 모든 적합한 거주자에게 적절한 약물 치료를 실시해야하며 최소 2 주 동안 계속해야합니다. 위험도가 높은 사람을 돌보는 예방 접종을받지 않은 직원도 치료를 고려해야합니다.