사회 보장 장애 혜택 및 관절염

염증성 관절염

목록 기준을 충족시키기 위해 염증성 관절염 (류마티스 관절염과 같은)을 가진 사람은 다음과 같은 관절의 지속적인 팽창, 통증 및 제한이 있어야합니다.

• 엉덩이
• 무릎
• 발목
• 어깨
• 팔꿈치
• 손목과 손

퇴행성 관절염

퇴행성 관절염 (퇴행성 관절염)이있는 사람들은 팔 / 손을 사용하는 데 상당한 제한이 있거나 서 있거나 걷는 데 심각한 문제가있는 경우 요구 사항을 충족시킵니다. 퇴행성 과정으로 인해 심각한 후부 또는 목부에 문제가있는 사람들은 열거 된 기준을 충족시키기 위해 지속적으로 감각, 반사 및 운동 감각을 잃지 않아야합니다.

목록에없는 조건

그러나 사람의 관절염이 아니 사회 보장국 (Social Security Administration)은 의학적 목록을 만족시키면서 다음 두 단계를 계속 수행하여 그 사람이 여전히 장애 혜택을받을 자격이 있는지 여부를 확인합니다. 다음 두 단계에서

• 사회 보장국 (Social Security Administration)은 관절염에 의해 부과 된 실제 한계와 증상이 일을 수행하는 사람의 능력에 어떤 영향을 주는지 주로 봅니다.
• 사회 보장국 (Social Security Administration)은 관절염에 걸린 업무 관련 영향을보다 구체적으로 살펴 봅니다.

4 단계: 이전에 해낸 일을 할 수 있습니까?

4 단계는 장애가 있더라도 과거에 한 일을 수행하는 개인의 능력을 탐구합니다. 사회 보장국 (Social Security Administration)에서 한 사람이 과거의 일을 할 수 있다고 판단하면 혜택이 거부됩니다. 그 사람이 할 수 없다면, 그 과정은 다섯 번째이자 마지막 단계로 진행됩니다.

5 단계: 다른 유형의 일을 할 수 있습니까?

5 단계는 사람이 수행 할 수있는 다른 작업 (있는 경우)을 결정합니다. 사회 보장국 (Social Security Administration)

• 나이
• 교육
• 직장 경험
• 육체적 / 정신적 상태

장애를 결정하기 위해 사회 보장국 (Social Security Administration)은 연령에 따라 달라지는 직업 규정을 마련합니다. 예를 들어, 사람이 다음과 같은 경우:

• 50 세 미만 관절염 증상으로 인해 사회 보장국 (Social Security Administration)이 정주 작업을 수행 할 수없는 경우 사회 보장국 (Social Security Administration)은 장애인 결정을 내리게됩니다. 좌식 운동은 한 번에 최대 10 파운드를 들어 올릴 수있는 능력과 6 시간 동안 앉을 수있는 능력, 그리고 8 시간 동안 하루에 2 시간 씩 걸을 수있는 능력이 필요합니다.
• 50 세 이상 자신의 장애로 인해 정주 작업을 수행하는 것에 국한되었지만 그렇게 할 수있는 직업 관련 기술이없는 경우 사회 보장국 (Social Security Administration)은 장애인에 대한 결정에 도달합니다.
• 60 세 이상 장애로 인해 지난 15 년 동안 수행 한 업무를 수행 할 수 없기 때문에 사회 보장국 (Social Security Administration)은 장애인에 대한 결정에이를 것입니다.
• 모든 연령 관절염 때문에 심리적 장애가있어 단순하고 비 숙련 된 일을 막아 사회 보장국 (Social Security Administration)은 장애인에 대한 결정에이를 것입니다.

사회 보장 장애 혜택으로 극복해야 할 문제

매년 1 백만 명 이상의 사람들이 사회 보장국에 장애 혜택을 신청합니다.

• 그만큼나쁜 소식 장애 혜택을 신청하는 3 명 중 거의 2 명이 거부 될 것입니다.
• 그만큼좋은 소식 전문가의 도움을 받아 프로세스를 지원하고 자신의 케이스에서 승리 할 확률을 높일 수 있습니다.

사회 보장 장애 보험

사회 보장 장애는 FICA 세금이 지불하는 보험 프로그램입니다.

모든 일하는 미국인은 모든 급여에서 7.65 퍼센트를 연방 보험 기여법 (FICA) 세금으로 납부합니다.

연방 보험 기여법 (Federal Insurance Contributions Act)에 따라 FICA는 근로 소득의 총 15.3 %를 납부합니다. 근로 소득 (연간 한도까지)의 총 12.4 %가 사회 보장 연금으로 지급되며, 귀하의 근로 소득 (무제한)의 2.9 %가 메디 케어로 추가 지급됩니다. 귀하가 피고용인 일 경우 FICA 세금의 절반 (사회 보장 비용의 경우 6.2 %, Medicare의 경우 7.65 %)의 절반 만 지불하면 고용주는 7.65 %를 지불하게됩니다. 자영업자는 전체 15.3 %를 지불합니다.)

그 중 일부는 사회 보장국 (Social Security Administration)의 장애 보험 혜택으로 지급됩니다. 그러나 사회 보장국의 장애 보험 프로그램을 괴롭히는 관료적 인 문제로 인해 자격이있는 사람들에게 장애 혜택을 공정하고 신속하게 배포 할 수없는 경우가 종종 있습니다.

장애 혜택을 신청할 때의 문제점

혼자서 장애 혜택을 신청하는 경우 다음과 같은 문제가 발생할 수 있습니다.

• 처리되지 않은 장애 보상 요청의 백 로그.
• 초기 청구에 대한 답변을 받기 전에 청구를 제기 한 후 평균 5 개월간 대기하고, 청구가 제기 된 경우 거의 1 년이 더 지연 될 수 있습니다.
• 해마다 검토 대기중인 장애 사례가 백 만 건에 이릅니다.

대표가 필요합니까?

처음에는 사람들이 스스로를 쉽게 대변 할 수 있도록 설계되었지만 변호사와 대리인이 장애 절차에 참여하는 데 오랜 시간이 걸리지 않았습니다. 사회 보장 장애 사례의 대표는 다음과 같은 이유로 가치가있을 수 있습니다.

• 시스템의 세부 사항을 학습하는 것은 어려울 수 있습니다.
• 규칙은 점점 더 복잡해지고 있습니다.
• 전문가는 프로세스의 세부 사항을 알고 있습니다.
• 전문가가 장애 혜택을 얻는 확률을 높일 수 있습니다.

사회 보장 연금 혜택을 신청해야하는 이유는 무엇입니까?

고용주 또는 보험 회사에서 이미 보험료를 지불하고있는 경우 사회 보장 장애 혜택을 신청해야하는 이유는 무엇입니까?

그 질문에 대한 답을 모르는 사람들은 자신을 변하지 않고 있습니다. 사회 보장 자격이 없다는 사실을 깨닫지 못하는 고용주들도 직원 장애 혜택에서 필요한 것보다 더 큰 비중을 차지하고 있습니다.