긍정적 인 징계 방법을 사용하는 방법

긍정적 인 징계라는 용어는 다소 혼란 스러울 수 있습니다. 어쨌든 처벌은 실제로 긍정적일 수 있습니까? 자녀에게 교훈을 가르치기 위해 찌르는 소리를 내서는 안됩니까?

그러나 어떤 결론에 도달하기 전에 긍정적 인 훈련이 자녀에게 소중한 삶의 교훈을 가르치는 효과적인 방법이라고 생각하십시오. 그것은 여전히 ​​아이들에게 잘못 행동에 대한 부정적인 결과를주는 것과 관련이 있지만, 시작하기 전에 행동 문제를 예방하기위한 조치를 취하는 것도 포함됩니다.

긍정적 인 관계 구축

긍정적 인 훈육은 아동의 감정을 고려한 권위있는 접근법을 사용합니다. 아이들은 자신의 감정을 공유 할뿐 아니라 실수, 아이디어 및 문제에 대해 공개적으로 토론하는 것이 좋습니다.그런 다음 학부모는 존중하는 의사 소통을 모델로 삼아 문제를 해결하기 위해 자녀와 함께 노력합니다.

자녀와 함께 매일 건강한 관계를 맺기 위해 양질의 시간을 보냅니다. 양질의 시간에는 놀고, 말하고, 단순히 서로의 회사를 즐기는 것을 포함 할 수 있습니다.

또한 하루 종일 경험 한 감정에 대해 자녀와 이야기 할 시간을 가지십시오. 예를 들어, 하루 중 가장 슬픈 순간과 가장 행복한 시간을 느낄 때 물어보십시오.

그런 다음 하루에 대해 같은 것을 나눕니다. 이것은 서로에 대해 배우고 감정에 대해 가르치면서 관계에 대한 강력한 기반을 구축 할 수있는 기회를 제공합니다.

자유롭게 격려를 사용하십시오.

긍정적 인 징계는 칭찬에 대한 격려에 초점을 맞 춥니 다. 자녀들을 잘한 일에 대해 칭찬하는 대신 자녀의 노력에 초점을 맞추십시오. 결과조차도 성공적이지 못합니다.

격려는 아이들이 자신의 잠재력을 충분히 인식하도록 도와줍니다. 그것은 또한 그들이 스스로 할 수있는 것을보기 시작할 때 더 독립적으로 가르치고 있습니다. 긍정적 인 징계는 모든 아이들이 깊은 소속감을 느낄 필요가 있다는 믿음에 근거하여 자녀가 인정 받고 인식되는 것을 돕습니다.

실수를 어떻게 처리 할 것인가를 모델링하는 것은 긍정적 인 훈련의 중요한 부분입니다. 그러니 혼란 스러울 때 아이에게 사과해야합니다. 이것은 아이들에게 자신의 행동에 대한 책임을지는 것이 중요하다는 것을 가르치고 실수로부터 배우는 것의 중요성을 보여줍니다.

함께 문제 해결

간병인은 문제가 생길 때마다 문제를 해결할 수있는 회의에 참석하는 것이 좋습니다. 이것은 아이들에게 필요한 문제 해결 능력을 가르치면서 자신의 의견을 나눌 수있는 기회를 제공합니다. 상호 존중은 그 과정에서 중요한 부분입니다.

자녀가 행동에 문제를 나타내면 함께 앉아 이야기합니다. "너는 이번 주에 너의 집안일을 두 번이나하지 않았다. 우리가 그 일에 대해 무엇을 할 수 있니?"

자녀가 해결책을 찾는데 투자하고 있음을 알 수 있습니다. 그리고 그녀가 그 과정에 투자 할 때, 그녀는 더 나은 동기 부여가 될 것입니다.

강의 초점

교육은 그 과정에서 중요한 단계입니다. 자녀에게 명확한 지침을 제공하고 미리 기대를 설명하십시오.

집안일을 지정하고 자녀에게 카펫 청소 방법 또는 침대를 올바르게 만드는 법을 가르쳐주십시오. 이것은 직업에 대한 오해를 제거합니다.

대신 징계를 사용하십시오.

긍정적 인 훈육은 징계와 처벌을 날카롭게 구분합니다. 그 결과는 징벌 적으로 내려지는 것이 아니라 책임있는 성인이 될 수 있도록 자녀를 준비시키는 인생의 교훈을 가르쳐야합니다.

긍정적 인 징계로 타임 아웃은 처벌로 간주되지 않습니다. 대신, 긍정적 타임 아웃이라고해야하며 쾌적하고 편안한 지역에서해야합니다.

양성 타임 아웃은 아이들이 차가울 필요가있을 때 휴식을 취하도록 가르치기 위해 설계되었으므로 결과적으로 거기에 보내지 않고 결국에는 스스로 시간 초과를 할 수 있습니다.

좋은 행동을 유도하는 긍정적 인 보강 전략을 사용하십시오. 리워드 프로그램, 스티커 차트 및 토큰 경제 시스템은 나쁜 행동을 저지하기 위해 먼 길을 갈 수 있습니다.

긍정적 인 징계를 언제 사용해야 하는가?

긍정적 인 징계는 10 대들을 통해 취학 전 아동들에게 효과적 일 수 있습니다. 많은 학교에서는 교사가 교실에서 동일한 원칙을 적용하여 긍정적 인 징계를 사용하도록 권장합니다.

긍정적 인 훈육은 모든 간병인에게 효과적 일 수 있으며 자녀가 실수로 배우고 있음을 확실히 할 수 있습니다.

출처

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