당신의 여학생을 도울 수있는 6 가지 팁 직업 찾기
차례:
- 너는 사냥에 너의 사춘기를 얼마 도와야 하는가?
- 고용 우선의 장단점 고려
- 사춘기를위한 이력서 쓰기
- 직업 리드 찾기
- 고용주와의 만남 준비
- 거부로 굴러서 배우기
- 십대 후 일자리를 구하십시오.
나와 잘맞는 직업은 무엇일까??? (구월 2024)
너는 사냥에 너의 사춘기를 얼마 도와야 하는가?
우리 대부분에게 구직 활동은 고용 상을 받기 전에 거절과 막 다른 골목으로 가득한 어려운 일입니다. 자신의 첫 번째 직업을 찾는 십대의 경우, 이는 단지 강화됩니다. 부모로서 부모는 당연히 10 대 자녀가 직업을 찾도록 돕고 싶습니다. 그러나 어떤 도움을 주어야합니까?
10 대들이 일자리를 찾도록 도와 줄 때 부모들은 아이들이 대부분의 일을해야한다는 것을 기억해야합니다. 부모는 신청서를 작성하거나 전화를하는 사람이 아니라 피드백, 아이디어 및 격려를하는 코치 여야합니다. 자녀가 실제로 일을하고있을 때는 거기에 없을 것입니다. 당신의 십대는 문제를 풀고, 질문을하고, 직장 내 장애물을 당신없이 찾아야 할 것입니다. 그래서 구직 과정은 그 기술들을 보강하기 시작할 곳입니다.
고용 우선의 장단점 고려
당신의 십대를 위해 힘든 일을하는 것이 아닙니다. 그것은 권리 일. 자녀의 첫 번째 직업에서의 성공은 학교와 같이 인생의 다른 부분에서 도움이 될 수있는 큰 신뢰감이 될 수 있습니다. 그리고 일자리를 잃는 것이 여전히 중요한 학습 경험이 될 수는 있지만, 동일한 실패 가능성은 없습니다. 따라서 먼저이 노력을주의 깊게 생각하여 성공을 위해 자녀를 설정하십시오.
타이밍 - 자녀가 일할 시간이 있습니까? 스포츠 시즌이 시작될 때 또는 가족 휴가 때 그 또는 그녀가 종료해야합니까? 한 달 동안 지속되는 직업은 이력서에 인상적이지 않습니다.
시간표 - 10 대 일정이 이미 긴박하다면 일자리를 현실로 만들기 위해 무언가가 필요할 수 있습니다. 고용주는 가끔씩 만 일할 수있는 사람을 훈련시키는 일이 거의 없습니다. 여름은 십대 청소년들이 일하기에 가장 이상적인 시간입니다. 아이들은 그 시간에 더 많은 시간을 할애하고 일을 위해 훈련받을 수 있습니다. 학년 중에는 시간을 단축하거나 심지어 종료 할 수 있습니다.
귀하 지역의 직업 시장 - 일부 지역은 청소년을위한 초급 수준의 일자리가 충분하고 다른 지역은 그렇지 않습니다. 어떤 종류의 일을 할 수 있는지 평가하고 그들의 잠재 고객과 그것이 걸리는 시간에 대해 십대 자녀와 이야기하십시오.
교통 - 십대 자녀는 어떻게 직장에 갈 것입니까?
너의 사춘기의 기술 및 관심사 - 많은 첫 번째 일자리가 그다지 재미 있지는 않으며, 이는 자녀를위한 경우 일 수 있습니다. 즉, 다른 위치에 가치가있을 십대의 특성을 정확히 지적하십시오.
- 작은 아이들과 잘 어울리는> 보모
- 사교적 인 말투> 판매 또는 계산원
- 패션에 관심> 소매 의류 매장
- 야외 활동 즐기기> 인명 구조 원
사춘기를위한 이력서 쓰기
십대를 고용하는 대부분의 고용주는 아마 온라인 신청서 또는 종이 한 통을 작성하기를 원할 것입니다. 취업 면접을 위해 인쇄 된 이력서는 결코 보지 못할 수도 있습니다. 그러나 이력서는 절대적으로 필요합니다. 첫째, 그것은 힘 원했기 때문에 편리해야합니다.
가장 중요한 것은 이력서에 관한 것이지만 그것을 만드는 행위입니다. 지금까지 성취 한 모든 것을 열거함으로써 십대는 거의 자아를 향상시키지 못합니다. 또한 십대 청소년들이 자신의 기술과 경험에 대해 이야기 할 때 도움이 될 것입니다. 표지 말에 대해서도 마찬가지입니다. 좋은 기회가 필요한 것은 아니지만 그것을 써서 십대 자녀가 특정 직업에 적합한 이유에 대해 생각을 집중할 것입니다.
십대 이력서에 추가 할 수있는 성취 또는 기술:
- 탁아소 또는 개 산책과 같은 임시 일자리를 포함한 이전 직장 경험
- 자원 봉사 활동
- 학점 평균 (좋을 경우)
- 스포츠 또는 클럽
- 재능과 관심사
- 참고 문헌
이력서 양식에 관해서는 십대들을위한 이력서 템플릿을 살펴보십시오.
4직업 리드 찾기
학부모는 일자리를 찾는 데 집중할 수 있지만 대개 청소년의 직업이어야합니다. 어떤면에서, 그들은 당신보다 더 많은 관계를 가질 수 있습니다. 그들은 자신의 나이에 맞는 사람들의 네트워크를 알고 있으며 많은 사람들이 직업을 가질 수 있습니다. 그들은 친구와 이야기하여 십대를 고용하고 현재 도움을 찾고있는 사업체를 알고 있는지 알아봐야합니다. 가이던스 카운슬러는 십대들을위한 직업 안내소의 또 다른 좋은 원천입니다.
또한 십대들은 전형적인 자원을 조사해야합니다. 지역 구인 게시판, 벼룩 시장 등이 있습니다. 또 하나의 진실되고 확실한 방법은 관심이있는 사업체로 가서 고용 여부를 문의하는 것입니다. 또한 십대 구직자를위한 사이트를 확인하십시오.
5고용주와의 만남 준비
엔트리 레벨 일자리를 구하는 고용주는 열린 자리에 직접 적용 할 수있는 경험과 성취로 채워진 십대 이력서를 보지 못할 것입니다. 그리고 그들은 단 하나의 열린 입장에 대해 여러 명의 지원자를 얻을 수 있습니다. 그러면 누가 고용 할 사람을 결정합니까?
프레젠테이션은 큰 역할을합니다. 이 수준에서 고용주는 듣고 그 일을 배우려고 열망하는 후보자를 찾고 있습니다. 그들은 제 시간에 일할 수있는 신뢰할 수있는 도움을 찾고 싶습니다. 이들은 채용 관리자가 태도와 프레젠테이션을 분별하려고 노력하는 자질입니다. 십대 자녀를 격려하십시오.
- 정장하고 정시에 있어야합니다.
- 신청서를 다시 확인하고, 이력서를 작성하고, 편지에 오류가 있는지 확인하십시오.
- 면접관의 질문에 귀 기울여 들으십시오.
- 눈을 마주 치고 미소 지으십시오.
- 감사하다 말해요.
이것들은 항상 우리 아이들에게 주입하려고하는 것들이지만, 직업을 신청하는 신경 쓰이는 경험에서 그들은 잊혀 질 수 있습니다. 인터뷰를 위해 사전 연습을하면 신경의 일부를 완화 할 수 있습니다. 자녀가 잠재적 고용주에게 전화하는 경우, 자녀가 말하는 것을 써 줄 것을 권장하십시오.
6거부로 굴러서 배우기
아주 소수의 사람들이 그들이 신청하는 첫 번째 직업을 얻습니다. 아마도 승인되지 않은 응용 프로그램이나 회신하지 않은 전화가있을 것입니다. 인터뷰도 엉망이 될 것입니다. 지속성을 고무시키는 경험을 배워야합니다.
7십대 후 일자리를 구하십시오.
귀하의 자녀가 마침내 직업을 갖게되면 서류 작성을 위해 퇴근 할 것입니다. 그것은 혼란 스러울 수 있지만 십대들이 스스로 채우고 조언하고 필요한대로 설명하게하십시오. 아마도 do-over가 필요할 경우에 대비하여 시작하기 전에 사본을 만들 수 있습니다.
유료 스텁상의 모든 것을 자녀에게 가르쳐주십시오. 어떤 세금을 내야하는지 설명하십시오. 그들에게 그들이 올바르게 지불되었는지 확신 할 수 있도록 근무 시간 기록을 유지하도록 상기시킨다. 이들은 평생 동안 사용할 기술입니다.
당신의 기질이 당신의 양육에 어떻게 영향을 미치는지
기질에 대한 이해를 높이고 자녀의 기질에 맞는 방법을 개발하면 부모가 더욱 효과적으로 될 수 있습니다.
당신의 두번째 임신에있는 당신의 아기 움직임을 느끼기
두 번째 임신에서는 많은 일들이 다르다는 것을 알게됩니다. 아기가 움직이는 느낌이 들기 시작할 때도 포함될 수 있습니다.
당신의 걱정이 당신의 육아에 영향을 미칠 수있는 5 가지 방법
불안을 조절하려는 시도가 자녀의 독립 필요성을 저해하지 못하게하십시오. 건강한 육아를 방해하는 불안에 대해 읽어보십시오.