성격의 빅 5 이론에서의 타당성
차례:
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Agreeableness는 성격에 대한 "Big Five"이론에 따라 성격의 5 가지 기본 요소 또는 특성 중 하나입니다. 나머지 네 가지 특징은 다음과 같습니다.
- 외향적 인: 초자연적 인 사람들은 높은 에너지, 사교적이며 의사 소통이 잘됩니다.
- Agreeableness: 친절한 사람들은 친절, 신뢰 및 애타주의와 같은 특성을 가지고 있습니다.
- 양심 (Conscientiousness): 양심적 인 특성에는 강한 충동 조절, 목표에 집중, 신뢰성, 시간 엄수가 포함됩니다.
- 신경증: 신경증 환자는 정서적이며, 불안하며, 변덕스럽고 짜증을냅니다.
- 개방성: 상상력, 통찰력 및 여러 이해 관계가 모두이 특성 특성의 일부입니다.
쾌활한 경향이있는 사람은 매우 사람 중심적입니다. 그 또는 그녀는 뛰어난 사회적 기술을 가지고, 그룹 상호 작용을 즐기고, 애정을 쉽게 보여주고, 다른 사람들과 쉽게 공동 작업을 할 수 있습니다. 이 특성에 대해 점수가 낮은 사람들은 다른 사람들과 잘 상호 작용하기 어렵고, 그룹에서 사교를 피하고, 다른 사람을 불신하는 경향이 있으며, 사회적 기술이 약합니다. 대부분의 사람들은 두 극단 사이 어딘가에 빠져 있습니다.
합리성은 성인이 될 때까지 서서히 증가하는 경향이 있습니다. 사춘기와 같이 아동과 청소년이 낮은 동등성을 지니는 것은 당연한 일입니다. 그럼에도 불구하고, 일부 트윈은 신체의 변화와 환경의 스트레스를 다룰 때 다른 트윈보다 더 쾌적 할 것입니다.
괜찮은가?
물론, 공동 작업하고 사회화하며 다른 사람들과 긍정적 인 관계를 구축 할 수있는 역량을 보유하는 것이 언제나 이점입니다. 그리고 "기분 좋은"사람들은 이러한 기술이 중요한 분야에서 잘 할 것입니다. 이러한 필드에는 다음이 포함됩니다.
- 마케팅 및 홍보
- 인적 자원
- 모금 활동
- 특정 유형의 판매
- 정치
- 이벤트 관리
- 가르치는
그러나, 유 용성에는 단점이있을 수 있습니다. 예를 들어, 유쾌한 사람들은 혼자 일하거나, 논쟁의 타당성을 분석하거나, 어려운 결정을 내리거나, 나쁜 소식을 전하기가 매우 어려울 수 있습니다. 결과적으로, 낮은 수준의 동등성으로 인해 다음과 같은 분야에서 성공하기가 더 쉬워 질 수 있습니다.
- 의학
- 군
- 과학
- 연극 또는 영화 평론가
- 고위 경영진
- 기업가 정신
사람들은 더 많거나 적게 맞을 수 있습니까?
어떤 사람이 특정한 형질을 제시하는 정도는 타고난 성격에 달려 있지만 상황에 따라 크게 좌우됩니다. 중요한 자원이나 중요한 기회에 대한 직접적인 경쟁에 직면했을 때 가장 기분이 좋은 사람조차도 덜 동의 할 수 있습니다. 다른 한편으로, 연구는 다음을 통해 동등성을 증가시킬 수 있다고 제안합니다.
- 긍정적 인 역할 모델 노출
- 관측 (관찰되는 사람이 더 기분 좋을 수 있음)
- 이타적인 방식으로 행동 할 수있는 기회에 쉽게 접근 할 수 있습니다.
아주 어린 아이들이 일반적으로 성인보다 자기 중심적이라는 사실은 놀랍습니다. 삶의 흥망 성쇠에 대한 어른들의 경험이 다른 사람들의 고통에 더 공감을 느낄 수 있습니다. 윤리적 또는 종교적 교육이 동등성에 중대한 영향을 미칠 수도 있습니다. 세 번째 설명은 우리가 처음 신뢰 관계를 구축하면 대부분의 사람들이 우리의 요청에 더 쉽게 참여할 수 있다는 것을 시간이 지남에 알게 될 것입니다.