학교 행동 문제를 해결하는 방법

아이들이 학교에서 잘못 행동 한 이유에는 여러 가지가 있습니다. 학생이 폭력에 대응할 때에는 너무 늦어서 빨리 해결할 수 없습니다. 행동 문제가 비극적으로 변한 아이들에 관한 신문 기사는 기회를 놓친 것에 대해 이야기하고 아무도 도움을받지 못한 이유에 대해 이야기합니다. 문제 나 잠재적 인 문제를 조기에 대처할 수있는 다섯 가지 방법이 있습니다. 교사와 행정관들과 함께 학교를 견딜 수있는 곳으로 만들 시간이 아직 남아있을 때입니다.

자녀 학교에서 자원 봉사

자녀가 다니는 학교에 입회 함 - 도서관에서 자원 봉사를하거나 점심 식사 시간에 도움을 받든지, 학급 부모 또는 스페셜 특별 이벤트로 봉사하든 - 수많은 배당금을 지불해야합니다. 그것은 당신을 비 적대적 맥락에서 행정부가 알게합니다. 학교는 당신과 당신이되고 싶은 곳에서 학교가 중요하다는 것을 자녀가 알 수있게 해줍니다. 학생들의 행동에서 교사의 사기에 이르기까지 건물에서 무엇이 일어나는지 관찰 할 수있는 기회를 제공합니다. 학교 수업 중 자원 봉사 시간을 할애 할 수 없다면 할 수있는 모든 가정과 학교 협회 회의에 참석하고 Back to School 박과 교사 컨퍼런스에 참석해야합니다.

교직원이 당신을 흥미 있고 관심있는 학부모로 알게되면, 문제가 발생할 때 당신의 동맹 일 가능성이 더 높습니다.

자녀가 이야기하는 것을 들어라.

에서 압박받는 어린이, 저자 Michael Thompson은 "학교는 어땠어?"라는 질문에 아이들이 대답하지 않는다고 제안합니다. 그들은 부모가 오직 좋은 소식을 듣기를 원한다는 것을 알고 있기 때문입니다. 그는 부모님에게 불편한 책상, 불규칙한 교실, 풀린 선생님, 너무 쉽거나 힘든 일 등 학교에있는 것처럼 실제로 느껴지는 것과 다시 대화 할 것을 조언합니다. 학교에서 자녀가된다는 것이 실제로 어떤 것인지 생각해보십시오. 감정에 관한 질문을하고, 그 사람이 말하는 것을 정말로 들어보십시오.

말대답하고 뒤에서 두드린 자세로 빠져 나가지 마십시오. 재판없이 듣는 사람이 있으면 위험한 행동에서 나중에 분출 할 수있는 좌절감을 덜어 줄 수 있습니다. 면밀히 경청하면 자녀의 감정적 부담을 줄이는 다른 방법을 찾아 낼 수 있습니다.

자녀의 능력에 대해 현실적으로 생각하십시오.

높은 기대치를 추구하고 동기를 부여하고 유지하는 것은 일부 어린이들을 그들이 할 수있는 모든 것으로 만들 수 있지만 다른 사람들을 불안과 우울로 곧장 몰아 넣을 수 있습니다.하루 종일 일하는 직장에서 일하고 싶습니까? 항상 당신의 능력 중 가장 위에 있어야만합니다. 당신이하지 못했던 일들을 처리하고 모든 일이 올바르게 진행되기를 바랍니까? 아이들은 그만 둘 수 없으며, 더 나은 노동 조건을 요구한다는 측면에서 볼 때 거의 도움이되지 않지만, 분노와 절망을 타파하기위한 온갖 종류의 방법을 찾을 수 있습니다.

자녀가 어떤 종류의 수업을 가장 잘 배우고 어떤 종류의 지원이 필요한지 생각할 때 정직하고 동정하십시오. 학업은 중요하며, 가장 큰 관심사로 삼는 것은 잘못이 아니지만 정서적 지원과 숙달의 감정 또한 중요합니다.

권위를 존중하십시오.

우리 모두는 우리 아이들을 위해 싸우고 강하고 효과적인 옹호자가되는 것이 얼마나 중요한지 알고 있습니다. 그러한 투쟁은 일부 선생님들과 일부 행정가들이 우리의 존경에 합당하지 않으며 그들의 판단이 의심 스럽다는 결론을 내릴 수 있습니다. 그러나 자녀와 어떻게 대화 하는지를 매우 세 심하게 배려하십시오. 당신은 당신이주는 메시지가 어른들이 잘못 될 수 있다고 생각할 수 있습니다. 그리고 당신은 항상 그를 위해 고집 할 것이며, 다른 사람들이 비판 할 때라도 자신을 소중히 여겨야합니다. 자녀가받는 메시지는 선생님들에게는 무례한 것이지 규칙이 그녀에게는 적용되지 않는다는 것과 자녀가하는 모든 혼란을 치유 할 수 있다는 것입니다.

그것은 학교에서 중요한 문제를 일으키는 확실한 태도이며, 그 이상의 경우 - 자녀에게 권위에 의문을 제기하는 경우 조만간 자녀에게 질문 할 것입니다.

FBA 요청

학교에서 자녀의 행동에 관한 집에 불만을 보내고 - 당신 그것에 대해 무언가를하려면 기능적 행동 평가 (Functional Behavior Assessment, FBA)를 요청하여 공을 법원에 다시 제출하십시오. 이렇게하면 학교 직원이 자녀의 행동에 대해 실제로 생각할뿐 아니라 반응 할 수 있습니다. FBA는 나쁜 행동을하기 전에 어떤 일이 일어나는지 그 결과가 무엇인지 조사합니다. 그 행동이 아이에게 어떤 역할을 할 수 있는지; 어떤 종류의 것들이 그 또는 그녀를 쫓아 낼 수 있습니다.

예를 들어 아이가 수업을 너무 열심히 찾거나 너무 억압적인 교실을 발견하면 복도 나 교장이나 집에 보냈을 때 처벌이 아닌 보상이 될 수 있습니다. FBA를 실시하고 그것을 바탕으로 행동 계획을 작성하는 것은 아마도 징계 문제를 피하는 가장 좋은 방법 일 것입니다. 선생님과 행정관이 함께 참여하기를 거부한다면, 당신은 약간의 행동 분석을해야 할 것입니다. 그들.

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