성인 데이 케어 센터 시작

장기 요양 보호를위한 새로운 사업 기회는 성인 데이 케어 센터를 시작하는 것입니다. 성인 데이 센터는 우리 노인들의 삶의 질에 중요한 역할을합니다. 이 연재 기사에서는 산업 통계, 주 규칙 및 규정, 인증, 기록 보관, 서비스 요구 사항, 설계 환경 및 안전 및 직원 배치에 대해 살펴 봅니다. 성인용 보육에 대해 알아야 할 모든 정보를 찾으십시오.

1

성인 데이 서비스의 필요성

센서스 국은 2010 년 미국에서 4 천만 명 이상이 65 세 이상인 것으로보고합니다. 이는 2050 년까지 8,800 만 명으로 증가 할 것입니다. 지역 사회 기반 치료가 중요합니다. 입원을 줄이기위한 국가 차원의 이니셔티브와 함께, 성인 의료 데이 서비스는 지역 사회를위한 훌륭한 건강 관리 솔루션이 될 수 있습니다.

전형적인 성인 데이 서비스 (ADS) 프로그램은 1992 년에 단일 사이트의 독립형 사립 비영리 서비스 제공 업체로 시작되었습니다. MetLife가 밝혀낸 것을 살펴 보겠습니다.

2

주정부 규칙 및 규정

지불 자들이 보조 생존 및 숙련 된 간호 시설에서 사람들을 지키고 자하는 추세가 증가함에 따라 다른 노화 서비스가 점차 중요 해지고 있습니다. 중요성이 증가함에 따라 조사가 증가합니다. 이 기사는 성인 데이 케어 규정 및 규정에 대한 개요를 제공합니다.

3

인증 요구 사항 개요

이 센터의 인증이 중요합니다. 이 기사에서는 오리건주의 한 주정부의 요구 사항을 다른 주 및이 시장 진입을 고려하는 공급 업체를위한 템플릿으로 봅니다. 오레곤은 진보적 인 상태이므로 요구 사항을 충족 시키면 잘 설정됩니다.

4

기록 보관 및 서비스 요구 사항

모든 ADS 프로그램은 입학과 퇴학 날짜가있는 모든 참가자의 현재 명부를 유지해야합니다. ADS 프로그램은 또한 일일 출석을 정확하게 기록하고 7 년 동안 임상 기록을 보관해야하며 근무일로부터 5 년 동안 재정적 및 기타 기록을 보관해야합니다.

5

디자인, 환경, 안전

ADS 프로그램을 수용하는 시설은 해당 주 및 지역 건물 규정, 지역 제, 화재 및 건강 법령 또는 조례를 준수해야합니다. 장애가있는 미국인 법에 따라 제공되는 인구의 요구에 부응 할 수 있도록 접근 가능하고 기능적으로 설계되어야합니다.

6

직원 배치

모든 직원과 자원 봉사자는 신원 확인을 받아야합니다. 각 직원 및 자원 봉사자는 보유한 직위에 대해 유능하고 자격이 있어야합니다. 직원은 참가자와 그 가족에 대한 개인 정보를 비밀로 유지해야하며 모든 참가자를 존중하고 존중해야합니다. 요구 사항을 살펴 보겠습니다.

장기 요양 보호를위한 새로운 사업 기회는 성인 데이 케어 센터를 시작하는 것입니다. 성인 데이 센터는 노인들의 삶의 질에 중요한 역할을합니다. 그리고 그들은 또한 가족 간병인들에게 유급 휴가를 제공합니다. 새로운 비즈니스를 찾고 있습니까? 이것은 하나 일 수 있습니다.